Marca participa da estreia do evento com banco de talentos e fotos profissionais para as participantes, além de painel com a CMO da companhia

A C&A patrocinou a primeira edição do Summit Mulheres nas Profissões, encontro pensado para conectar, inspirar e impulsionar mulheres no mercado de trabalho. Para as participantes, a companhia levou à estreia do evento a oportunidade de se inscrever num banco de talentos exclusivo e uma ativação que possibilitou sessão de fotos profissionais para o LinkedIn.

São iniciativas que refletem uma empresa em que cerca de 70% do quadro de colaboradores e 64% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres — elas também são 40% do Conselho da companhia. Mas a C&A quer mais. Por isso, o banco de talentos buscou ampliar a presença feminina em todas as áreas, inclusive naquelas tradicionalmente ocupadas por homens, como logística e tecnologia.

“Nossa participação reafirma nosso compromisso com a equidade de gênero e o fortalecimento do empoderamento feminino. Sabemos que a autonomia financeira é um dos principais caminhos para ampliar oportunidades, promover independência e contribuir para uma sociedade mais justa e inclusiva. Ao mesmo tempo, a diversidade amplia perspectivas e traz novos olhares para o negócio”, afirma Cyntia Kasai, Gerente Sênior de ASG e Comunicação Institucional da C&A.

Como parte da programação, a CMO Cecília Preto Alexandre compartilhou sua trajetória de cerca de 25 anos no marketing. No dia 4 de agosto, primeiro dia do evento, a executiva esteve no palco “Liderança em Evolução: quem você é, o que entrega e quem precisa se tornar”. A conversa reuniu diferentes experiências e perspectivas sobre desenvolvimento profissional, liderança e os caminhos necessários para a construção de carreiras consistentes, relevantes e conectadas às transformações do mundo do trabalho.

“Poder dividir os aprendizados que acumulei ao longo da minha carreira é uma oportunidade de contribuir para o desenvolvimento de outras mulheres. Espero que essa troca de experiências incentive cada participante a construir uma trajetória alinhada aos seus objetivos, sem perder de vista sua autenticidade e seus valores”, destaca.

Um compromisso que já vem de antes
A presença no Summit se somou a iniciativas que a C&A vem construindo para ampliar a participação feminina em áreas de menos representatividade. É o caso do Elas em Tech, programa de estágio voltado à capacitação e à geração de oportunidades para mulheres interessadas em desenvolver carreira em tecnologia — um dos setores em que a presença feminina ainda é reduzida. Por meio de formação e desenvolvimento de competências, o programa contribui para a construção de um mercado de tecnologia mais diverso e para a abertura de novos caminhos profissionais para elas.