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PMDF divulga resultado de concurso interno

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Foto: Divulgação/PMDF

A PMDF também divulgou os nomes dos policiais militares habilitados para terem suas provas discursivas corrigidas

resultado da etapa de verificação de atributos do processo seletivo para o Concurso de Habilitação de Oficiais Administrativos, Especialistas e Músicos da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF) foi divulgado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta sexta-feira (14)

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Nessa etapa, os policiais militares submetidos ao processo seletivo apresentaram a documentação comprobatória do tempo de serviço policial militar, exigido como requisito de 18 anos, bem como a qualificação requerida do Curso de Aperfeiçoamento de Praças, conforme estabelecido pelo art. 32 da Lei 12.086/2009. A não comprovação dessas exigências resulta na eliminação do processo seletivo.

Além disso, a PMDF também divulgou os nomes dos policiais militares habilitados para terem suas provas discursivas corrigidas, de acordo com os Editais 76/2023-DGP/PMDF (Quadro de Oficiais Administrativos e Quadro de Oficiais Especialistas) e 78/2023-DGP/PMDF (Quadro de Oficiais Músicos). Essa etapa segue as disposições dos Editais 66 e 67/2022-DGP/PMDF.

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A divulgação desses resultados é um momento importante no processo seletivo, pois marca avanços significativos para os policiais militares que buscam a habilitação como oficiais administrativos, especialistas e músicos na PMDF.

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Agora, os candidatos habilitados na comprovação de requisitos devem estar atentos às próximas fases do processo seletivo, enquanto aqueles cujas provas discursivas serão corrigidas aguardam pela avaliação dos seus desempenhos.

*Com informações da PMDF

Fonte: Jornal de Brasilia
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Cresce o interesse pelo visto EB-2 NIW entre profissionais brasileiros que querem atuar nos EUA

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Especialista em imigração destaca aumento nas solicitações e mudanças nos critérios de aprovação para o visto com dispensa por interesse nacional

O EB-2 NIW (National Interest Waiver) é um dos vistos mais procurados por brasileiros com formação avançada ou habilidades excepcionais que desejam morar e trabalhar legalmente nos Estados Unidos. A principal vantagem da categoria está na possibilidade de solicitar o green card sem depender de uma oferta de emprego formal ou de um empregador patrocinador, desde que o candidato comprove que sua atuação traz benefícios relevantes ao país.

De acordo com dados oficiais do Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS), o número de petições EB-2 com NIW saltou de 21.990 em 2022 para 39.810 em 2023, representando 43% de todas as solicitações dentro da categoria EB-2. Apesar da alta procura, a taxa média de aprovação caiu de 90% para 80%, refletindo um processo de análise mais criterioso por parte das autoridades. Profissionais das áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática continuam com maior índice de aprovação, concentrando mais da metade das concessões em 2023.

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Petição bem estruturada é diferencial na análise consular

Segundo a advogada americana Kris Lee, sócia-gerente da LeeToledo PLLC e especialista em imigração, o aumento na concorrência exige um nível maior de preparo por parte dos candidatos. “O USCIS passou a avaliar com mais rigor o impacto nacional do trabalho do solicitante. Não basta ter um currículo forte ou publicações acadêmicas: é preciso demonstrar como o trabalho trará benefícios concretos para os Estados Unidos”, explica.

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A especialista destaca ainda a importância de apresentar evidências sólidas em cada etapa. “As petições devem conter um plano claro de atuação, recomendações, resultados mensuráveis e uma justificativa consistente sobre por que a presença daquele profissional nos EUA atende ao interesse nacional”, acrescenta. Kris também alerta para os riscos de seguir tutoriais genéricos ou contratar consultores sem licença. “Trata-se de um processo jurídico complexo que deve ser tratado com o devido cuidado”, pontua.

Visto americano como uma estratégia de posicionamento profissional

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Além de uma via legal de residência permanente, o EB-2 NIW representa uma forma de reconhecimento profissional. Muitos brasileiros que optam por essa categoria atuam em setores estratégicos, como saúde, energia, meio ambiente, educação ou inovação tecnológica. Nessas áreas, a proposta do solicitante pode não apenas justificar o pedido de green card, como também abrir portas em universidades, empresas ou projetos institucionais dentro dos Estados Unidos.

Com a procura crescente e uma análise cada vez mais técnica por parte do governo americano, o sucesso na aprovação do EB-2 NIW depende de planejamento, documentação robusta e uma estratégia jurídica consistente. “É uma oportunidade real para quem está preparado. O profissional certo, com o suporte adequado, tem grandes chances de ser aprovado mesmo sem um empregador americano”, conclui Kris Lee.

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Sobre Kris Lee

Sócia-gerente e Advogada americana da LeeToledo PLLC licenciada nos Estados Unidos, no Distrito de Columbia e no Estado de New York. Com mais de 30 anos de prática do direito, Kris se especializou em aconselhar e representar peticionários perante o USCIS e tratar de questões jurídicas de clientes perante outras agências governamentais ou tribunais federais.

 

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Sobre a Lee Toledo Law

A parceria entre o escritório Youjin Law Group e Toledo e Advogados Associados resultou agora na LeeToledo PLLC. Os principais diferenciais do novo escritório, que soma a experiência de 30 anos da Advogada Kris Lee e 18 anos do Advogado Daniel Toledo são a possibilidade de atender o cliente dentro do seu próprio território nacional, seja no Brasil, União Europeia, desde que haja acordo de reciprocidade entre a Ordem dos Advogados de Portugal e a associação de advogados do outro país europeu ou Estados Unidos. O atendimento pode ser realizado em português, inglês, espanhol e coreano. Acesse o site.

 

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Lara Comunicação

Carolina Lara
WhatsApp +55 (11) 99140-9229

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