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Sabin conquista Prêmio PNCQ com melhor trabalho sobre controle de qualidade 

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Luciana de Almeida Silva, Alan Carvalho Dias e Tawana Correa Rodrigues Amorim são alguns dos coautores do trabalho científico premiado

Apresentado na 49ª edição do Congresso Brasileiro de Análises Clínicas, estudo foi produzido por colaboradores de Brasília.

A validação automatizada do teste de Hormônio Estimulante da Tireoide (TSH) no Núcleo Técnico-Operacional (NTO), realizada pelo Sabin Diagnóstico e Saúde, rendeu reconhecimento no 49º Congresso Brasileiro de Análises Clínicas. A iniciativa gerou melhoria significativa na agilidade, uniformidade e segurança na emissão dos resultados. O trabalho, intitulado “Comparação da estimativa da incerteza pela abordagem NORDTEST NT TR 537 com a ISO/TS 20914 e aplicação como critério de autoverificação de resultados”, recebeu o Prêmio PNCQ de controle de qualidade.

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A mensuração do nível de incerteza é importante justamente para que o laudo final seja liberado com o máximo de precisão e qualidade. No trabalho desenvolvido por Tawana Correa Rodrigues Amorim, foram analisadas 4.094 amostras de forma automatizada. Destes, somente 4% não estavam de acordo com as regras de liberação automática e tiveram de ser avaliadas por analistas para uma análise mais minuciosa.

“O estabelecimento do nível de incerteza na medição é um auxiliar importante para os exames automatizados. Por meio dele, é possível identificar aqueles exames cujos resultados ficaram fora do histórico do paciente. Com esse parâmetro bem estabelecido, os profissionais ganham tempo para realizar uma análise mais minuciosa e confirmar se os resultados alterados decorrem das condições do paciente ou de uma intercorrência no processo de análise pelo equipamento”, explica Tawana, que divide a autoria do trabalho premiado com Alan Carvalho Dias, que desenvolveu a ferramenta que viabilizou a validação dos exames avaliado no estudo; Luciana de Almeida Silva; Juliana Katalinic Said Dutra; Matheus José Ribeiro; Alessandra Lopes Barbosa e Graciella Ribeiro Martins. Todos os profissionais envolvidos atuam no NTO central, em Brasília (DF).

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“Ter um trabalho científico elaborado por nossos profissionais e premiado num evento dessa importância é mais uma chancela à qualidade das pessoas que trabalham na empresa e um atestado para a excelência dos nossos exames. Adotamos níveis elevados em nossos controles de qualidade, o que nos permite sempre alcançar excelência em cada laudo entregue”, celebra a presidente-executiva do Grupo Sabin, Lídia Abdalla.

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Com 40 anos de atuação completados em maio deste ano, o Sabin investe em pesquisas técnico-científicas e inovação e se consolidou como uma plataforma estratégica de validação de novas metodologias diagnósticas desenvolvidas pela sua equipe de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e por meio de parcerias com fornecedores e startups. A empresa conta com um robusto Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), que é responsável por conduzir os processos de oito acreditações e certificações nacionais e internacionais, além da formação de auditores internos, tanto na matriz, em Brasília, quanto nas regionais distribuídas em 14 estados.

Grupo Sabin

Referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, há 40 anos, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa. Conta com 7.000 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas. Presente em 14 estados, além do Distrito Federal, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 78 cidades em que está presente e atende mais de 7 milhões de clientes ao ano em 353 unidades distribuídas de norte a sul do país.

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O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra portfólio de negócios com análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo.  Além disso, contempla também serviços de atenção primária, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, com a Amparo Saúde, e a plataforma integradora de serviços de saúde – Rita Saúde – solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.

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Diversas

Trineta de Anna Nery visita enfermagem do HSol

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Encontro com profissionais resgata a origem da profissão e reforça valores como cuidado, ética e humanização na assistência

 

A rotina da unidade de internação do Hospital Cidade do Sol (HSol) ganhou um novo significado com a visita de Solange Fiori Nery, trineta de Anna Nery, reconhecida como precursora da enfermagem no Brasil. O encontro transformou o ambiente em um espaço de memória, reconhecimento e valorização profissional.
Realizada como parte da agenda institucional em parceria com o Conselho Regional de Enfermagem do Distrito Federal (COREN-DF), a ação reuniu cerca de 25 profissionais entre enfermeiros, técnicos e auxiliares. A proposta foi provocar reflexão sobre o papel da enfermagem na atualidade e resgatar os valores que sustentam a prática do cuidado.
Representando a história viva da profissão, Solange levou aos participantes uma mensagem centrada na essência da enfermagem e na responsabilidade que atravessa gerações.
“Ser da enfermagem é mais do que exercer uma profissão é dar continuidade a um legado de cuidado, coragem e amor ao próximo”, destaca.
A presença da trineta reforçou princípios que seguem indispensáveis no cotidiano dos serviços de saúde, como empatia, dedicação e compromisso ético com o paciente.
Parceiro da iniciativa, o COREN-DF participou da atividade com representantes institucionais, entre eles a tesoureira Valda Fumeiro. A presença do conselho ampliou o caráter de reconhecimento e fortalecimento da categoria.
“Valorizar a enfermagem é reconhecer sua importância estratégica no cuidado em saúde e na vida das pessoas”, pontua.
Entre os profissionais do HSol, o momento foi recebido com emoção e senso de pertencimento. A conexão com a história da profissão trouxe novo significado ao cotidiano da assistência.
“Foi um momento emocionante e inspirador. Nos sentimos reconhecidos e conectados com a história da nossa profissão”, relatou um dos participantes.
Com aproximadamente 70 profissionais de enfermagem atuando em diferentes frentes assistenciais, o HSol mantém uma agenda contínua de ações voltadas à valorização da equipe, incluindo capacitações, eventos institucionais e iniciativas de cuidado com o trabalhador.
Para o enfermeiro chefe da unidade, Leandro Queza, reconhecer o papel desses profissionais é essencial para qualificar a assistência oferecida à população.
“Valorizar nossos profissionais de enfermagem é essencial para garantir um cuidado de qualidade e humanizado à população”, ressalta.
Ao aproximar o legado de Anna Nery da realidade atual, a iniciativa fortalece a identidade da enfermagem e evidencia a força de uma profissão essencial para o cuidado em saúde.
CRÉDITOS:
Texto por Pollyana Cabral
Fotos: Divulgação/IgesDF
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