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Lançamento de livro apresenta soluções para desafios em processos seletivos e tomada de decisões estratégicas

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No dia 20 de fevereiro, Brasília será palco de um evento imperdível para o mundo corporativo. O especialista em vendas e liderança comercial Victor Minaya lança seu livro, Processo Seletivo de Pessoas – Como Gerar Acordos no Mundo Corporativo e Pessoal. Com mais de 17 anos de experiência no setor e tendo treinado mais de 15 mil profissionais de vendas, Minaya propõe soluções práticas para desafios enfrentados por empresas, líderes e profissionais na escolha de talentos e na tomada de decisões estratégicas.

Ao longo de sua carreira, Minaya se destacou no mercado por sua capacidade de formar equipes de alta performance. Seu novo livro reflete não só a experiência acumulada, mas também a crescente necessidade das empresas de aprimorarem suas metodologias de recrutamento e gestão de pessoas. O autor identifica problemas comuns em processos seletivos, como a dificuldade de escolher candidatos que não apenas atendam aos requisitos formais, mas que também estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização.

Minaya afirma que “as pessoas mais bem-sucedidas não são apenas as mais talentosas, mas aquelas que sabem escolher e ser escolhidas estrategicamente”. O livro se debruça sobre uma questão central para muitos gestores: como fazer a escolha certa. Em vez de se basear exclusivamente nas qualificações técnicas, Minaya sugere que o sucesso da seleção depende de uma análise mais ampla, considerando o potencial de crescimento e o alinhamento estratégico dos candidatos. A obra apresenta um passo a passo para melhorar esses processos e evitar erros que frequentemente resultam em contratações equivocadas e na falta de harmonia nas equipes.

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Além da seleção de talentos, o livro também aborda os desafios enfrentados por profissionais que buscam se destacar no mercado. “Muitos profissionais têm as habilidades necessárias, mas não sabem como se posicionar ou se tornar a escolha certa para oportunidades”, explica Minaya. A obra oferece estratégias para ajudar esses profissionais a se destacarem, demonstrando que ser escolhido para uma oportunidade vai além da competência técnica. Para isso, Minaya explora a importância da comunicação, do networking e do posicionamento no mercado.

Outro ponto fundamental que o livro aborda é a criação de conexões estratégicas. Minaya enfatiza como a habilidade de formar relacionamentos sólidos pode ser decisiva para fechar acordos vantajosos, tanto no campo profissional quanto no pessoal. O autor também alerta para o impacto das decisões pessoais nas escolhas profissionais, trazendo uma reflexão sobre como as decisões cotidianas moldam o futuro de uma carreira ou negócio.

Processo Seletivo de Pessoas é mais do que uma análise teórica; a obra contém exemplos reais e oferece uma abordagem prática para lidar com os desafios diários enfrentados por líderes e profissionais em todas as etapas de suas carreiras. A proposta do autor é fornecer ao leitor as ferramentas necessárias para não apenas melhorar sua forma de selecionar talentos, mas também para tomar decisões mais inteligentes e estratégicas, alinhadas aos seus objetivos de longo prazo.

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Serviço: Lançamento do livro Processo Seletivo de Pessoas – Como Gerar Acordos no Mundo Corporativo e Pessoal
Data: 20 de fevereiro de 2025
Local: Livraria Leitura do  Park Shopping
Horário: 19h
Valor do livro: R$44,00

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Helena Bork Saad, Ivan Neto e Fabi Saad lançam projeto para apoiar mulheres em situação de vulnerabilidade e violência

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Ferramenta ajuda mulheres a reconhecer sinais desde o início e buscar ajuda

São Paulo, abril de 2026 — Diante do aumento dos casos de violência contra a
mulher no Brasil, o Mulheres Positivas, ecossistema voltado ao desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres, fundado por Fabi Saad,
lança, em parceria em seu site e aplicativo, o Projeto Alerta Emocional. A iniciativa leva informação, orientação e caminhos práticos para mulheres em
situação de vulnerabilidade e violência, ajudando a reconhecer os sinais desde o início.

Idealizado pela empresária Helena Bork Saad e pelo empreendedor Ivan Neto, o projeto surgiu da percepção do aumento de relacionamentos abusivos.
Segundo dados do Fórum Brasileiro de Segurança Pública, a violência contra a mulher é um dos principais desafios sociais do país, muitas vezes ocorrendo no
contexto de relações íntimas.

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Nesse cenário, muitas mulheres não reconhecem que estão em um relacionamento abusivo nas fases iniciais, quando os sinais ainda são sutis e,
muitas vezes, confundidos com cuidado, ciúmes ou intensidade, o que faz com que situações de abuso se prolonguem e se tornem mais difíceis de romper,
especialmente quando já existe envolvimento emocional, psicológico ou dependência financeira.

Para ajudar na identificação desses sinais, o Projeto Alerta Emocional utiliza um questionário com dez perguntas simples, mas profundas. Após respondê-lo, a
participante é direcionada aos resultados, baseados em suas respostas, e a um e-book exclusivo, com conteúdo detalhado sobre como reconhecer padrões abusivos, fortalecer a autonomia e encontrar caminhos seguros.
A avaliação visa estimular o autoconhecimento, permitindo identificar e nomear situações que, muitas vezes, não são reconhecidas como abusivas, além de
contribuir para a prevenção, ao oferecer orientação e acesso a uma rede de apoio que conecta a informações, especialistas e caminhos para reconstruir a
autonomia.
“Muitas mulheres sentem que algo não está certo, mas não conseguem identificar exatamente o que é. Quando existe clareza, existe escolha. E, quando existe escolha, existe a possibilidade de mudança”, afirma Fabi Saad.

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“A iniciativa nasce de uma escuta atenta. Percebemos que muitas mulheres vivem situações difíceis sem conseguir nomear o que está acontecendo. Levar
clareza é o primeiro passo para qualquer mudança real”, diz Helena Bork Saad, que também é apoiadora de iniciativas de impacto social. Com atuação em projetos de transformação social, Ivan Neto explica que a proposta vai além da conscientização e precisa envolver toda a sociedade. “Não se trata apenas de informar, mas de construir caminhos. Essa é uma conversa que também precisa incluir os homens para que a transformação ganhe escala.

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Quando uma mulher entende o que está vivendo e sabe para onde pode ir, ela passa a ter mais força para transformar a própria realidade”. O projeto também nasce com vocação de escala e convida empresas, instituições e especialistas a se unirem à iniciativa, ampliando o impacto e fortalecendo a rede de apoio para mulheres em todo o país.

O questionário está disponível gratuitamente através do site e app do Mulheres Positivas.

Sobre o Mulheres Positivas

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O Mulheres Positivas é uma empresa de impacto social que visa ao desenvolvimento pessoal e profissional da mulher por meio de produtos e serviços digitais. O aplicativo, que pode ser baixado gratuitamente na App Store ou no Google Play, também está disponível para usuários da Colômbia e do México (como Mujeres Positivas, por meio das operadoras Telcel, Claro Colômbia e AT&T); na Itália, como Women Plus; na França, como Femmes Positives; no Reino Unido, como Empyrean You; e em Dubai e nos EUA, por meio do site e de encontros, sob o nome Positive Women.                                                                                                                  O app Mulheres Positivas no Brasil oferece conteúdos e cursos gratuitos, atendimento psicológico, clube de benefícios e mentoria para mulheres, além de funcionalidades voltadas à segurança, como WhatsApp gratuito para apoio às mulheres e mapa colaborativo de segurança
(Caminho Delas).

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No Brasil, o app conta com mais de 220 empresas parceiras, já
ultrapassou a marca de 500 mil downloads e é o aplicativo com o maior número de
vagas afirmativas para mulheres da América Latina.
www.mulherespositivas.com.br | www.positivewomenglobal.com | www.positive-women.com

CRÉDITOS:

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AUTORES: Helena Bork Saad e Ivan Neto

FOTO: Augusto Oliveira

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