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Aniversário e conexão Nova York e Manaus entre os destaques da coluna

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Segunda-feira de Carnaval especial para a primeira-dama do DF, Mayara Noronha Rocha (foto), que completa neste dia 12 de fevereiro mais um ano de vida. A comemoração será intimista, em clima de descanso, na paradisíaca Fernando de Noronha, onde Mayara brinda em família o aniversário e aproveita para recarregar as energias no feriadão carnavalesco. Um pouco de sossego antes de retornar para Brasília, onde dará prosseguimento aos inúmeros projetos filantrópicos comandados no DF e que contam com o apoio do governador Ibaneis Rocha.

DUPLA HOMENAGEM

Logo após o Carnaval, a médica cardiologista Margarita Coronel Bazzano abre a sua cobertura em Brasília para um jantar em homenagem à amiga de longa data, a médica oncologista Luci Ishii. Na ocasião, será celebrado o aniversário de Luci e o aplaudido trabalho social desenvolvido por ela na Associação Brasiliense de Apoio ao Paciente com Câncer (Abac-Luz).

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SOL DE VERÃO

O Carnaval carioca, que este ano levou uma grande quantidade de brasilienses ao Rio de Janeiro, está sendo de muito sol e mar, diferente de anos anteriores, quando o período foi de chuva e céu nublado. Sol de verão que está levando recorde de público às ruas da cidade nos muitos blocos que estão saindo e sendo acompanhados por multidões em clima de descontração.

SEM CONFETE

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Embaixadores estrangeiros que costumam passar o Carnaval na capital lamentaram a ausência dos desfiles das escolas de samba brasilienses. Muitos deles costumam assistir aos desfiles nos camarotes da Secretaria de Turismo. Desfiles agora só pela televisão, acompanhando as agremiações que enfrentam a passarela da Sapucaí.

DELÍCIAS NO…

O Aeroporto Internacional de Brasília está lançando a 1ª edição do AeroBSB Gastro Week, com a participação de 22 restaurantes e lanchonetes do terminal brasiliense. Cada um deles selecionou produtos, criou combos e até pratos especiais feitos exclusivamente para a ação, com descontos entre 10% e 35%. Os passageiros e visitantes que passarem…

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…AEROPORTO

…pelo terminal brasiliense até o dia 18 deste mês poderão garantir os descontos e ainda ganhar uma hora de estacionamento grátis ao comprar um dos produtos do AeroBSB Gastro Week. A iniciativa tem como objetivo divulgar as opções gastronômicas do Aeroporto de Brasília e criar experiências para quem passar pelo terminal no DF durante este período de alta temporada.

LÁ E CÁ

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  • O deputado federal Átila Lins esteve em Nova York, Estados Unidos, representando a Câmara dos Deputados na Audiência Parlamentar Anual da União Interparlamentar – UIP, nas Nações Unidas – ONU. O decano da Câmara dos Deputados e vice-presidente da UIP, grupo brasileiro, integrou a delegação brasileira que debateu sobre o tema “Acabar com os conflitos: receitas para um futuro pacífico.”
  • Já o empresário Átila Albuquerque Filho estava a milhares de quilômetros do pai. Representando a mãe, a empresária Rita Lins, ele esteve em Manaus para o evento de lançamento da contagem regressiva da reinauguração do icônico Hotel Tropical, agora chamado Tropical Hotel Amazônia, comprado e reformado pelo Grupo Fametro, do qual Rita é sócia. A grandiosa inauguração será no Réveillon de 2025.

BALADINHA

A sexta edição da badalada festa Arca de Noé aterrissa na capital no dia 13 de abril. O brasiliense já pode se preparar para curtir muita música, com DJs de várias partes do Brasil com um repertório diverso, que vai do hip hop ao pop, e do funk à eletrônica. Além do já tradicional parque de diversão, contará com inúmeras performances que ocorrerão na noite. O local da festa ainda é segredo.

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CAMAROTE

A Billboard Brasil, em parceria com a Liga Independente das Escolas de Samba do Rio de Janeiro (LIESA), está com um espaço exclusivo no Camarote Rio Carnaval no Sambódromo da Marquês de Sapucaí. Durante os seis dias de desfiles das escolas cariocas, artistas, jornalistas e influenciadores digitais estarão marcando presença no disputado local.

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POIS É

Estelionatário de Brasília, que hoje atua na Câmara dos Deputados, após enganar e tomar dinheiro de empresários de Brasília e de outros estados do país, está circulando no Carnaval do Rio. Marcando presença nos camarotes e festas mais caras da temporada. Há quem diga que ele está pagando tudo com o dinheiro dos golpes que deu.

NAS…

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O Grupo R2 idealizou neste Carnaval, o projeto Carnavoou. Com influenciadores digitais a bordo, um Boeing 737 executivo tem no trajeto cinco cidades em cinco dias, mostrando o que o Brasil tem de mais rico e juntando os melhores carnavais do país em um só voo, com serviço de bordo, traslado, hotel, segurança, música e muita diversão.

…ALTURAS

A jornada inclui Brasília, Salvador, Recife, Rio e São Paulo. Entre os passageiros, Sarah Andrade, Gabriel Santana, Sarah Aline, Gabi Lopes, By Pamella, Laddy Nada, Nicole Louise, Cela Lopes, Fábio Marxx, Agatha Braga, Tokinho, Alexandrismos, Carol Paiffer, Matheus Pasquarelli, Mário Portella e Jéssica Marisol, entre outros nomes.

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Fotos: Wesley Carvalho e Arquivo Pessoal

Fonte: Jornal de Brasilia
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BRASIL É 11° PAÍS COM MAIOR PRESENÇA DE LIDERANÇAS FEMININAS

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As mulheres conquistaram a liberdade de  trabalhar, sem a dependência e permissão dos maridos e famílias, somente nas últimas décadas e, desde então, demonstram porque são tão importantes no mercado, inclusive em cargos de liderança. Mesmo o Brasil apresentando números considerados baixos no mercado, trata-se de  uma mudança importante por representar  evolução.

A pesquisa Movimento Mulher 360 apontou que 5,2% das empresas brasileiras possuem uma mulher na presidência. Um recorte desse estudo mais amplo da participação do grupo em cargos de alta liderança sobe a participação delas para 37,7%.

Os resultados do ínEstes, por sua vez, registram o Brasil em um ranking de inclusão, considerado intermediário (11°), à frente de nações como os Estados Unidos (16°),  pois locais como as Filipinas, África do Sul e Tailândia, lideram o ranking global da presença feminina em cargos de liderança sênior em empresas, de acordo com o levantamento Women in Business da Grant Thornton.

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Para a especialista em liderança e gestão, palestrante, mentora, consultora organizacional, engenheira mecânica e escritora, Sônia Jordão, os dados são considerados bastante positivos, mas, muito ainda deve ser melhorado. A reversão do cenário atual requer ações intencionais das empresas, governo – através da criação de metas públicas de diversidade, processos seletivos com recorte de gênero, programas de mentoria, prezar pela flexibilidade e apoio parental – além de considerar a sociedade. É essencial conscientização para eliminar barreiras culturais e estruturais, pois, há muito tempo, elas se destacam como profissionais altamente eficientes em suas funções.

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A liderança feminina decorre de uma série de motivos, indo muito além da representatividade, extremamente necessária. “As estatísticas destacam que, quando as mulheres assumem cargos diretivos, as empresas tendem a se tornar locais de trabalho mais inclusivos e, até mesmo, organizados”, afirma Sônia.

Elas acompanham a tendência de se adotar uma liderança mais colaborativa, cuja estrutura está focada na equidade, imparcialidade e senso de justiça para identificar carências individuais.

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A expectativa é que a gestão feminina tenda a ser ainda mais humanizada. As mulheres são mais sensíveis e atentas – algo que não deve ser visto como fraqueza. Assim,  escuta, empatia e segurança psicológica, tornam o local mais confortável para aquelas enfrentando situações como assédio, por exemplo, pois sabem que receberão a atenção necessária para solução do caso.

Os fatores contribuem também com a criação de um ambiente profissional seguro, propiciando a manutenção da saúde mental dos colaboradores, indispensável para a continuidade da atuação profissional. O Brasil é considerado o país mais ansioso do mundo, apresentando elevados índices de depressão e afastamentos por outras patologias, envolvendo a mente como a síndrome do pânico e burnout, consideradas extremamente incapacitantes.

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Alguns levantamentos, como o da Fundação Getúlio Vargas, também reforçam essa realidade com uma presença feminina em cargos de poder, reduzindo os índices de adoecimento e sofrimento mental.

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A especialista acredita que, na verdade, o modelo ideal de negócio requer uma equipe diversa com escuta ativa e de variados pontos de vista, características propiciadoras para melhores tomadas de decisão, justamente pela diferença de pensamentos contribuidores para o crescimento profissional e empresarial.

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