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Mutirão oferece acolhimento, exame de DNA e emprego a mulheres no DF

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Em parceria com diversas instituições, a 11ª edição do Dia da Mulher da DPDF vai oferecer serviços, proteção e assistência para mulheres

Paulo H. Carvalho/Agência Brasil

A Defensoria Pública do Distrito Federal (DPDF) fará um mutirão de apoio para mulheres vítimas de violência ou em situação de vulnerabilidade, incluindo a oferta de exames de DNA e empregos, na segunda-feira (1º/4), na Asa Norte.

Em parceria com diversas instituições, a 11ª edição do Dia da Mulher da DPDF vai oferecer acolhimento, encaminhamento para atendimento, prática de esporte, atividades físicas, alimentação, música e avaliação bucal.

Os serviços serão prestados pelo Instituto Aria. A Faculdade Anhanguera participará com avaliação fisioterapêutica, terapia manual, liberação miofascial e massagem relaxante.

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O Núcleo Integrado de Atendimento à Mulher da Polícia Civil (PCDF) vai oferecer atendimento psicológico para vítimas de violência doméstica, além de orientação e sessão de terapia.

A Secretaria da Mulher do DF, a Secretaria de Justiça e Cidadania e o Núcleo Judiciário da Mulher do Tribunal de Justiça do DF e dos Territórios (TJDFT) também estarão presentes para apoiar as mulheres.

7 mil

Durante as 10 primeiras edições do evento, realizado desde maio de 2023, o Dia da Mulher realizou mais de 7 mil atendimentos.

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Segundo a subdefensora pública-geral Emmanuela Saboya, a iniciativa promove a igualdade de direitos e contribui para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.

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“O foco é atender mulheres vulneráveis que, frequentemente, enfrentam barreiras significativas para acessar recursos legais devido a restrições financeiras”, assinalou.

Câncer de colo do útero

A Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) disponibilizará exames de autocoleta de prevenção do câncer do colo do útero para as mulheres de 30 a 49 anos.

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O Centro de Referência de Assistência Social (Cras) Móvel, da Secretaria de Desenvolvimento Social do DF (Sedes/ DF), ofertará a prestação de serviços socioassistenciais, com a disponibilização de 100 senhas.

O que também estará à disposição:

Atendimentos de mediação

Orientação jurídica

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Iniciais de Família e de Fazenda Pública

Acompanhamento processual

Atendimento psicossocial

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Mamografias

Exames citopatológicos

Distribuição de vouchers para a inserção de DIU

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Odontologia

Consultas com uma médica da família e com profissionais de enfermagem

Estágios e empregos

A ação oferecerá vagas de estágio de ensino médio, técnico e superior, além de vagas para jovem aprendiz ao público de 14 a 24 anos, pelo Instituto da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do DF (Fecomércio-DF).

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A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda vai oferecer vagas de empregos e atendimentos ao empregador, como CTPS Digital, seguro-desemprego, orientação profissional, Cesta do Trabalhador.

A pasta também abrirá inscrições para cursos de qualificação profissional e de orientações para o Programa PROSPERA (Microcrédito).

Carreta da Beleza

A ação contará com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), que realizará cadastros no Programa Senac Cursos de Gratuidade (PSG).

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O Senac também levará a Carreta da Beleza, para oferecer serviços voltados à autoestima da mulher, como cortes de cabelos, tranças e depilação de face e buço, todos no período matutino.

A Secretaria da Pessoa com Deficiência do DF fará o cadastro da Pessoa com Deficiência, a Carteira de Identificação para Pessoa com Transtorno do Espectro Autista. A pasta também orientará para o acesso à programas sociais.

A Companhia de Desenvolvimento Habitacional do Distrito Federal (Codhab) realizará atendimentos referentes à regularização e à inscrição em programas habitacionais.

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A Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) disponibilizará exames de auto coleta de prevenção do câncer do colo do útero para as mulheres de 30 a 49 anos.

Serviço:

A ação será realizada no Nuclão da DPDF, localizado no Setor Comercial Norte (SCN) Quadra 1, Edifício Rossi Esplanada Business, Asa Norte, próximo ao Hospital Regional da Asa Norte (Hran), nesta segunda-feira (1º/4), das 8h às 17h.

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Diversas

Nova regulamentação da Lei de Incentivo ao Esporte amplia exigências e reforça papel social dos projetos

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Atualização traz mais transparência, critérios técnicos e foco em acesso público, impactando diretamente organizações do terceiro setor

A Lei de Incentivo ao Esporte (LIE) entra em um novo momento com a regulamentação do Decreto nº 12.861/2026, que atualiza as regras de funcionamento da política pública sem alterar sua estrutura central. A medida, que regulamenta a Lei Complementar nº 222/2025, reorganiza o sistema, elucida pontos que geravam dúvidas e reforça o papel do esporte como ferramenta de transformação social.

Nesse contexto, iniciativas voltadas à qualificação do terceiro setor ganham ainda mais relevância. É o caso da Rede CT – Capacitação e Transformação, que atua na formação de organizações que utilizam o esporte como ferramenta de impacto social, preparando agentes e instituições para acessar e executar projetos com mais consistência e segurança dentro da LIE.

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Diante das mudanças, a Rede CT tem atuado diretamente para garantir que seus participantes estejam alinhados às novas diretrizes e aptos a aplicá-las na prática. Segundo Daiany França Saldanha, coordenadora de Mentoria da Rede CT, a estratégia foi transformar as atualizações da legislação em conteúdos acessíveis e aplicáveis.

Na prática, a régua subiu. A Lei entra em uma fase mais exigente, com menos margem para erros de gestão e maior rigor técnico e documental”, afirma.

Entre as ações implementadas estão a realização de um aulão com todos os participantes da edição 2026 e a produção de uma cartilha com os principais pontos da nova regulamentação. “A nossa postura é justamente essa: ajudar para que as pessoas conheçam essas atualizações e já consigam aplicar nos seus projetos. É um trabalho muito conectado com a vivência do dia a dia. Então, acompanhamos de perto os nossos alunos para que eles estejam sempre atualizados em tudo o que se relaciona à lei. A partir dessas mudanças, organizamos esse conteúdo para ser trabalhado com eles, de forma prática”, completa.

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Entre as mudanças previstas no decreto está a atualização das nomenclaturas das categorias esportivas, que passam a ser denominadas como Formação Esportiva, Esporte para Toda a Vida e Excelência Esportiva. Mais do que uma alteração conceitual, a nova regulamentação consolida diretrizes que já vinham sendo aplicadas na prática, especialmente no que diz respeito ao caráter público dos projetos.

A inclusão social deixa de ser apenas um princípio e passa a ser uma exigência explícita. Os projetos precisam garantir acesso gratuito e aberto, o que reforça o papel da política pública como instrumento de transformação. Como consequência, projetos realizados em circuitos privados ou com públicos restritos deixam de se enquadrar nessas categorias, reforçando o compromisso da política com a inclusão social”, explica Daiany.

Outra alteração está no aprimoramento dos critérios técnicos de avaliação e na definição de regras mais claras para execução e prestação de contas. O decreto estabelece prazos mais rigorosos, amplia os mecanismos de controle e traz maior previsibilidade para investidores e proponentes.  “Não há mais espaço para inconsistências na documentação ou fragilidades na execução”, avalia.

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O uso de recursos incentivados para aquisição de espaços publicitários e restringe práticas como a cobrança de beneficiários em projetos caracterizados como atividade regular, passa a ser vedado, expressamente.

No campo do financiamento, a lógica geral é mantida. Pessoas jurídicas poderão deduzir até 2% do Imposto de Renda devido até 2027, com aumento para 3% a partir de 2028. Projetos com foco em inclusão social podem alcançar até 4% de dedução. Já para pessoas físicas, o limite permanece em 7%.

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As mudanças exigem uma postura ainda mais assertiva das organizações do terceiro setor. “A era da tentativa e erro ficou ainda mais restrita. As organizações precisam chegar mais preparadas, com estrutura, clareza de propósito e capacidade técnica”, afirma Daiany.

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Planejamento, gestão qualificada e acompanhamento contínuo passam a ser indispensáveis em um cenário que demanda maior consistência técnica e compromisso com resultado, pontos diretamente trabalhados por iniciativas como a Rede CT em seus ciclos de formação e mentoria. (www.capacitacaoetransformacao.org)

Com a nova regulamentação, a Lei de Incentivo ao Esporte se consolida como uma política pública mais estruturada e orientada ao impacto social. Para organizações e profissionais do setor, o momento exige atualização, adaptação e investimento em formação: fatores que podem determinar o sucesso na captação e execução de projetos nos próximos anos.

Sobre a Rede CT – Capacitação e Transformação

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A Rede CT – Capacitação e Transformação nasce da união de mais de 20 anos de experiência do Instituto Futebol de Rua em desenvolvimento e captação de recursos com a Rede Igapó em projetos incentivados. A iniciativa conta com o Itaú como patrocinador master, além do patrocínio da B3 e do Instituto Aegea, e tem como objetivo capacitar empreendedores sociais esportivos para o uso da Lei Federal de Incentivo ao Esporte, apoiando programas que utilizam a prática esportiva como ferramenta de transformação social.

Rede CT – Capacitação e Transformação

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