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Cresce o interesse pelo visto EB-2 NIW entre profissionais brasileiros que querem atuar nos EUA

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Especialista em imigração destaca aumento nas solicitações e mudanças nos critérios de aprovação para o visto com dispensa por interesse nacional

O EB-2 NIW (National Interest Waiver) é um dos vistos mais procurados por brasileiros com formação avançada ou habilidades excepcionais que desejam morar e trabalhar legalmente nos Estados Unidos. A principal vantagem da categoria está na possibilidade de solicitar o green card sem depender de uma oferta de emprego formal ou de um empregador patrocinador, desde que o candidato comprove que sua atuação traz benefícios relevantes ao país.

De acordo com dados oficiais do Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS), o número de petições EB-2 com NIW saltou de 21.990 em 2022 para 39.810 em 2023, representando 43% de todas as solicitações dentro da categoria EB-2. Apesar da alta procura, a taxa média de aprovação caiu de 90% para 80%, refletindo um processo de análise mais criterioso por parte das autoridades. Profissionais das áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática continuam com maior índice de aprovação, concentrando mais da metade das concessões em 2023.

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Petição bem estruturada é diferencial na análise consular

Segundo a advogada americana Kris Lee, sócia-gerente da LeeToledo PLLC e especialista em imigração, o aumento na concorrência exige um nível maior de preparo por parte dos candidatos. “O USCIS passou a avaliar com mais rigor o impacto nacional do trabalho do solicitante. Não basta ter um currículo forte ou publicações acadêmicas: é preciso demonstrar como o trabalho trará benefícios concretos para os Estados Unidos”, explica.

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A especialista destaca ainda a importância de apresentar evidências sólidas em cada etapa. “As petições devem conter um plano claro de atuação, recomendações, resultados mensuráveis e uma justificativa consistente sobre por que a presença daquele profissional nos EUA atende ao interesse nacional”, acrescenta. Kris também alerta para os riscos de seguir tutoriais genéricos ou contratar consultores sem licença. “Trata-se de um processo jurídico complexo que deve ser tratado com o devido cuidado”, pontua.

Visto americano como uma estratégia de posicionamento profissional

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Além de uma via legal de residência permanente, o EB-2 NIW representa uma forma de reconhecimento profissional. Muitos brasileiros que optam por essa categoria atuam em setores estratégicos, como saúde, energia, meio ambiente, educação ou inovação tecnológica. Nessas áreas, a proposta do solicitante pode não apenas justificar o pedido de green card, como também abrir portas em universidades, empresas ou projetos institucionais dentro dos Estados Unidos.

Com a procura crescente e uma análise cada vez mais técnica por parte do governo americano, o sucesso na aprovação do EB-2 NIW depende de planejamento, documentação robusta e uma estratégia jurídica consistente. “É uma oportunidade real para quem está preparado. O profissional certo, com o suporte adequado, tem grandes chances de ser aprovado mesmo sem um empregador americano”, conclui Kris Lee.

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Sobre Kris Lee

Sócia-gerente e Advogada americana da LeeToledo PLLC licenciada nos Estados Unidos, no Distrito de Columbia e no Estado de New York. Com mais de 30 anos de prática do direito, Kris se especializou em aconselhar e representar peticionários perante o USCIS e tratar de questões jurídicas de clientes perante outras agências governamentais ou tribunais federais.

 

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Sobre a Lee Toledo Law

A parceria entre o escritório Youjin Law Group e Toledo e Advogados Associados resultou agora na LeeToledo PLLC. Os principais diferenciais do novo escritório, que soma a experiência de 30 anos da Advogada Kris Lee e 18 anos do Advogado Daniel Toledo são a possibilidade de atender o cliente dentro do seu próprio território nacional, seja no Brasil, União Europeia, desde que haja acordo de reciprocidade entre a Ordem dos Advogados de Portugal e a associação de advogados do outro país europeu ou Estados Unidos. O atendimento pode ser realizado em português, inglês, espanhol e coreano. Acesse o site.

 

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Lara Comunicação

Carolina Lara
WhatsApp +55 (11) 99140-9229

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Diversas

Trineta de Anna Nery visita enfermagem do HSol

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Encontro com profissionais resgata a origem da profissão e reforça valores como cuidado, ética e humanização na assistência

 

A rotina da unidade de internação do Hospital Cidade do Sol (HSol) ganhou um novo significado com a visita de Solange Fiori Nery, trineta de Anna Nery, reconhecida como precursora da enfermagem no Brasil. O encontro transformou o ambiente em um espaço de memória, reconhecimento e valorização profissional.
Realizada como parte da agenda institucional em parceria com o Conselho Regional de Enfermagem do Distrito Federal (COREN-DF), a ação reuniu cerca de 25 profissionais entre enfermeiros, técnicos e auxiliares. A proposta foi provocar reflexão sobre o papel da enfermagem na atualidade e resgatar os valores que sustentam a prática do cuidado.
Representando a história viva da profissão, Solange levou aos participantes uma mensagem centrada na essência da enfermagem e na responsabilidade que atravessa gerações.
“Ser da enfermagem é mais do que exercer uma profissão é dar continuidade a um legado de cuidado, coragem e amor ao próximo”, destaca.
A presença da trineta reforçou princípios que seguem indispensáveis no cotidiano dos serviços de saúde, como empatia, dedicação e compromisso ético com o paciente.
Parceiro da iniciativa, o COREN-DF participou da atividade com representantes institucionais, entre eles a tesoureira Valda Fumeiro. A presença do conselho ampliou o caráter de reconhecimento e fortalecimento da categoria.
“Valorizar a enfermagem é reconhecer sua importância estratégica no cuidado em saúde e na vida das pessoas”, pontua.
Entre os profissionais do HSol, o momento foi recebido com emoção e senso de pertencimento. A conexão com a história da profissão trouxe novo significado ao cotidiano da assistência.
“Foi um momento emocionante e inspirador. Nos sentimos reconhecidos e conectados com a história da nossa profissão”, relatou um dos participantes.
Com aproximadamente 70 profissionais de enfermagem atuando em diferentes frentes assistenciais, o HSol mantém uma agenda contínua de ações voltadas à valorização da equipe, incluindo capacitações, eventos institucionais e iniciativas de cuidado com o trabalhador.
Para o enfermeiro chefe da unidade, Leandro Queza, reconhecer o papel desses profissionais é essencial para qualificar a assistência oferecida à população.
“Valorizar nossos profissionais de enfermagem é essencial para garantir um cuidado de qualidade e humanizado à população”, ressalta.
Ao aproximar o legado de Anna Nery da realidade atual, a iniciativa fortalece a identidade da enfermagem e evidencia a força de uma profissão essencial para o cuidado em saúde.
CRÉDITOS:
Texto por Pollyana Cabral
Fotos: Divulgação/IgesDF
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