Epreendedorismo
Claudia Ramos ganha destaque em diferentes estados com os eventos presenciais e Podcast da Jornada Múltipla, uma plataforma de Empoderamento Feminino.
CONTEÚDO PATROCINADO
A mentora e palestrante é expert no desenvolvimento de lideranças femininas, e é formada em Administração de empresas, pós graduada em Psicologia de grupo e Desenvolvimento de Equipes e MBA em Liderança e Gestão de Pessoas.
Claudia é ainda Co-Escritora do Livro Rosas e Espinhos, em parceria com a ONG Beleza Escondida, com prefácio escrito pela cantora Claudia Leite.
Atualmente, em suas contas no Instagram (pessoal e profissional) soma cerca de 28 mil seguidores, em sua maioria mulheres, que se inspiram na jornada e história de Claudia.
Para ser fonte de inspiração, Claudia também inspira-se em outras mulheres, com histórias de recomeço e atitude, mas cita 4 que tiveram maior influência sobre ela: Coco Chanel, Shery Sanderberg, Ana Paula Padrão e Luiza Helena Trajano.
Claudia nos conta ainda que o hábito de ler impacta diretamente em seu conhecimento, e que seus principais hobbies incluem viajar (para ter novos insights) e praticar atividade física, que a ajuda a liberar o stress da rotina cansativa; Ela também não abre mão de um tempo de qualidade com seus filhos, o que a faz sentir-se renovada para seguir em frente.
A empresária explica que tudo começou quando teve a oportunidade de efetivar num grande banco, e mesmo gabaritando o teste de recrutamento ela não foi aceita pelo fato de ser mulher e mãe jovem.
“Comecei minha trajetória profissional aos 18 anos trabalhando no setor bancário, inicialmente não fui não fui aceita, pelo fato de ser mulher e mãe, mas determinada a provar para mim mesma e para outras mulheres que era possível, eu efetivei em outro banco e permaneci até assumir o cargo de gerencia, que me disseram que eu não conseguiria. Sai em 2012 com 23 anos para fazer a gestão comercial e de pessoas numa rede de franquias familiar, onde tive a minha primeira experiência como líder de uma equipe predominantemente feminina, podendo fazer uma gestão focada no potencial das mulheres, e em 2014 nossa empresa triplicou de tamanho. Diante disso, pude perceber que os resultados dependem principalmente da percepção de sentimentos e emoções, itens geralmente deixados de lado numa gestão tradicional.
Em 2015, a palestrante fundou a Jornada Multipla, inicialmente com desenvolvimento de mulheres no presencial, aos poucos, com a agenda lotada, passou a fazer grupos com varias mulheres juntas.
No ano de 2017, a empresária fez da Jornada Multipla uma plataforma de conteúdos e mentorias online, e apesar de ter enfrentado uma depressão por conta de um relacionamento conturbado, Claudia sempre sonhadora e determinada, buscou ajuda e reergueu-se, passando a ser convidada para palestrar e mentorar líderes executivos em multinacionais em todo Paraná.
Em 2020, após uma separação, com os filhos em casa e todos os seus projetos presenciais barrados pela pandemia, Claudia decidiu lançar seu primeiro curso online e apoiar as mulheres que estavam cada vez mais deprimidas e perdidas nas suas vidas e negócios. Ela relata que foi incrível receber o depoimento das mulheres se reinventando, melhorando sua autoestima, voltando a acreditar que eram capazes de ir mais longe, aumentando seus faturamentos e salvando suas empresas.
A partir de então, a plataforma Jornada Multipla começou a crescer de forma exponencial. Tanto que, em 2021, Claudia e seu sócio Fabricio criaram o Podcast Jornada Multipla, primeiro Podcast de Curitiba focado no publico feminino.
Em 2022, a mentora realizou 3 eventos presenciais da Jornada Multipla, que foram um verdadeiro sucesso em São Paulo e no Paraná com o ultimo em Curitiba, que ocorreu no dia 19 de novembro, Dia Mundial do Empreendedorismo Feminino, O evento abordou os temas Influencia, liderança e empreendedorismo, e um Podcast ao vivo no palco, além de uma arrecadação de mais 1500 pacotes de absorventes, que foram doados para instituições que acolhem mulheres em situação de vulnerabilidade social.
Seu método tem como base os 3 pilares do sucesso: CONHECIMENTO + HABILIDADE + ATITUDE, onde as mulheres adquirem conhecimento, desenvolvem habilidades com a pratica e trabalham o autoconhecimento, para fortalecer a autoconfiança de agir e tomar decisões assertivas e sustentáveis em curto, médio e longo prazo, impactando diretamente na condução das suas carreiras e negócios.
Os planos de crescimento de Claudia não param por aí, visto que ela deseja que a Jornada Multipla torne-se referência nacional em plataforma de desenvolvimento para mulheres, com ações que vão desde a inclusão social até o desenvolvimento de gestão para alto escalão das empresas até 2025. A empresária planeja também fundar um instituto que acolhe e capacita mulheres que vivem em situação de vulnerabilidade social.
Por fim, Claudia deixa uma mensagem de inspiração para outras mulheres que desejam buscar sua independência financeira e sua liberdade: “Sempre digo a todas as mulheres, que nunca desistam antes mesmo de tentar, gosto de utilizar a frase: ‘NÃO SAIA DO RINGUE ANTES DA LUTA!”.
Instagram: @claudiaramosof @jornadamultipla
Fonte: IstoÉ
Epreendedorismo
Com população mais velha, franquias surgem como opção para aposentados que desejam empreender
Com modelos de negócio estruturados e marcas consolidadas, o franchising oferece previsibilidade, know-how e suporte para empreendedores iniciantes
São Paulo (SP), abril de 2026: Segundo os dados inéditos divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), a população brasileira envelheceu e o número de idosos atingiu um recorde histórico. O levantamento da PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua), realizado em 2025, mostra que pessoas com 60 anos ou mais já representam 16,6% do total de brasileiros, o equivalente a 212,7 milhões de residentes no ano passado. Enquanto parte desse perfil populacional opta por usufruir do período de descanso, há também quem enxergue a aposentadoria como um novo ciclo de oportunidades, mantendo-se ativo por meio do empreendedorismo.
Nesse contexto, o mercado franchising desponta como uma escolha estratégica, ao oferecer operações validadas, suporte contínuo e menor exposição a riscos, sendo atrativa para empresários em sua primeira experiência do outro lado do balcão. Segundo dados divulgados pela ABF (Associação Brasileira de Franchising), o setor registrou crescimento de 13,5% em 2025, ultrapassando faturamento de R$ 301 bilhões no período, reforçando sua relevância e atratividade no cenário econômico atual.
Para inspirar pessoas que têm o mesmo perfil e desejam se tornar empresários, conheça histórias de aposentados que decidiram se manter ativos no mercado empresarial e conquistaram o sucesso investindo no próprio negócio em diferentes marcas de franquias.
Água Doce Sabores do Brasil
Para realizar um dos seus sonhos antigos, Sueli Fragoso trabalhou por mais de 30 anos como bancária. A chegada da tão sonhada aposentadoria permitiu o investimento em um negócio de alimentação que proporcionava a realização de um objetivo antigo. “Era moradora de Bauru, no interior de São Paulo, e frequentava assiduamente a Água Doce da cidade. A estrutura, os pratos e as bebidas de qualidade sempre me chamaram a atenção. Quando me aposentei, estudei algumas alternativas e vi que era em uma franquia da rede que iria realizar um dos meus sonhos. Como atuei por cinco anos em um banco na cidade de Lençóis Paulista, notei que muitos moradores se deslocavam até Bauru para frequentar a unidade da Água Doce. Não pensei duas vezes em investir em um restaurante da franquia na cidade, para oferecer o que há de melhor na culinária brasileira”, comenta Fragoso, que junto com o marido José Eduardo, administram a operação desde 2007.
Divino Fogão
Aposentado desde 1997, Nilton Vidigal trabalhou por anos em uma confecção, atividade em que encerrou sua trajetória profissional dentro do ambiente corporativo. Para complementar a renda e não ficar ocioso, Nilton decidiu investir no segmento de franquias, abrindo seu primeiro negócio próprio no setor de sorvetes, no mesmo ano da sua aposentadoria. Após ingressar neste mercado, o empresário não saiu mais do franchising. Já em 2013, ele se tornou franqueado do Divino Fogão, uma rede de Food Service especializada em culinária da fazenda. Junto ao seu filho, Ricardo Vidigal, Nilton administra 80% do negócio localizado no Shopping Atrium, em Santo André, no ABC paulista. Além disso, os dois também são sócios de outro restaurante da marca, no Santana Parque Shopping, na zona norte da capital paulista. Para Nilton, se manter em atividade é essencial para o corpo e a mente, mesmo após a aposentadoria. “Estou no dia a dia do negócio, sempre atento às demandas que a operação necessita. Com isso, me mantenho ativo e em constante aprendizado mesmo tendo mais de 75 anos”, revela.
LavPop by 5àsec
Aposentado desde 2013, Rinaldo Henrique, de 58 anos, buscou no mercado de franquias uma alternativa para complementar a renda e deixar um patrimônio para sua família no futuro. A procura demandou alguns anos, pois foi necessário avaliar o mercado e negócios que proporcionassem segurança e confiança ao funcionário público. A chance de empreender veio em 2024 ao conhecer o Grupo 5àsec. “Ao pesquisar, vimos que o setor de lavanderias, principalmente de autosserviço, estava em crescimento no Brasil. Decidimos apostar na LavPop, que está em franca expansão por todo o Brasil e conta com o know-how de 30 anos da 5àsec no Brasil”, comenta Rinaldo, que possui como sócia sua esposa Kátia Henrique. A unidade foi aberta em maio do ano passado em Guarulhos, região metropolitana de São Paulo. De acordo com o empresário, mês a mês, a operação prospera, tanto que estão investindo na terceira máquina de lavar para ampliar o fluxo de clientes na loja localizada em um posto de gasolina da cidade. “É um desejo investir em mais unidades da rede. Neste primeiro momento, estamos colhendo os frutos do investimento da primeira operação, mas não descartamos crescer no futuro”, finaliza Rinaldo.
Microlins
Com 72 anos, o aposentado Jose Carlos Lucentini já tinha vivido o empreendedorismo antes mesmo de pendurar as chuteiras em 2016, após atuar em uma consultoria de alimentação. Mas sua história como empresário do franchising começou em 2025 ao se tornar franqueado da Microlins, rede de cursos profissionalizantes parte do Grupo MoveEdu. O primeiro contato com a marca ocorreu muitos anos antes, quando apadrinhou dois jovens que fizeram cursos na escola. “A recepção, a qualidade dos cursos e a didática dos livros me impactou bastante na época. Fiquei com esta lembrança na memória”, relembra José. Mas a virada de chave só ocorreu após ver um conteúdo da Microlins quando visitou sua filha na Austrália. “Relembrei de todo meu contato com a marca e, ao voltar para o Brasil, decidi procurar para entender mais sobre o processo de franquia”, comenta. Junto com sua filha Beatriz Lucentini, ele investiu na primeira escola em Valinhos, interior de São Paulo, e alguns meses depois na unidade de Louveira, também no estado paulista. “Depois de me aposentar, não quis me tornar inativo, pois tenho uma mente pulsante e busco me movimentar sempre. Para ser empreendedor após determinada idade é preciso ter vontade de trabalhar. Mesmo após minha experiência no mercado corporativo e no setor de educação, onde já publiquei sete livros e dei aulas no ensino superior, dentro das franquias ainda estou aprendendo e descobrindo outro universo. Quero sempre ter novas experiências”, finaliza Lucentini.
Milon
A trajetória de Katia Maria Cisne Fernandes, de 66 anos, no empreendedorismo começou antes mesmo da aposentadoria e teve início a partir da parceria construída ao lado do marido, Ricardo Fernandes, com quem compartilhou quase 48 anos de vida. Desde os anos 2000, o casal atuava como representante comercial no estado do Ceará no Grupo Kyly, detentor da marca Milon. Em 2016, ela decidiu investir no modelo de franquias da rede, e inaugurou uma unidade em Fortaleza (CE). Ela se tornou a primeira franqueada da Milon no Brasil. Após o falecimento do marido, ela deu continuidade ao trabalho iniciado em conjunto e afirma que, mesmo após a aposentadoria, segue com o mesmo foco, visando obter um crescimento contínuo. “Os desafios existem, como em qualquer outro negócio. Mas todos são possíveis de serem superados com dedicação e foco. Para isso, é fundamental ter o desejo de aprender mais a cada dia. Hoje, já aposentada, com meus filhos criados e com a loja completando 10 anos, não enxergo meu negócio apenas como uma fonte de renda, mas como uma realização pessoal, algo que me dá prazer. Sinto uma satisfação gigante em cuidar da minha franquia Milon”, comenta.
Peça Rara Brechó
O casal Luiz Henrique Ribeiro Barbosa e Elisabete Lourenço da Silva decidiram empreender após a aposentadoria dele, com a aquisição de uma loja Peça Rara Brechó, no formato pocket, com pouco mais de 100m² e setor feminino. Segundo o franqueado não houve uma preparação para a pós-aposentadoria. Primeiramente, compraram um salão de beleza para a esposa, que trabalhava no segmento há mais de 30 anos, enquanto ele prestava consultoria. O salão foi vendido em 2022, mas logo investiram em uma pequena loja de lingerie. No final de 2023, já clientes do Peça Rara Brechó, foram visitar uma loja da marca em outro bairro – até então não sabiam que era franquia – e perceberam que era exatamente igual a anterior. Em conversa com a proprietária marcaram uma reunião para saber os detalhes da franquia e a possibilidade de abrir uma versão pocket em alguma cidade do interior paulista. Em relação ao futuro, Luiz pretende seguir à frente da operação por pelo menos 5 anos.
Rockfeller
Iara Dietrich, 62 anos, é uma avó, aposentada, inspiradora que equilibra a vida profissional e pessoal com maestria. Com três filhos e cinco netos, ela sempre manteve sua carreira ativa, inicialmente como professora de espanhol. Empreendedora por natureza, Iara realizou o sonho de ter seu próprio negócio ao abrir uma franquia da Rockfeller, uma rede de escolas de idiomas. Ao lado de sua filha mais velha, Maria Clara, que é sua sócia e diretora comercial, Iara consolidou a escola com uma identidade de qualidade e seriedade. Além do trabalho, ela valoriza os momentos com os netos, especialmente cozinhando e tocando piano juntos.
Royal Face
Aos 66 anos, Antônio dos Reis Almeida encontrou uma oportunidade de empreender após a aposentadoria. A inspiração veio de um amigo cuja esposa trabalhava na operação da Royal Face em Goiânia, capital de Goiás, e apresentou o modelo de negócios da franquia. A Royal Face, maior rede de harmonização facial e corporal, possui mais de 270 unidades em todo país, tendo como sócios a atriz Flávia Alessandra e o comunicador Otaviano Costa, além da rede de fazer parte do Grupo SMZTO. Buscando a solidez e o potencial da marca, Antônio decidiu investir no setor de estética, adquirindo sua primeira unidade em Maceió, no estado de Alagoas. O sucesso da empreitada o levou a expandir seus horizontes, abrindo novas operações em Lauro de Freitas, na Bahia; em Campina Grande, na Paraíba, e em Manaus, no Amazonas, consolidando sua trajetória como franqueado de destaque na rede.
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