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Saúde

Startup vencedora de programa de aceleração da FINEP e do MCTI irá aplicar recurso do prêmio em tecnologia inovadora para a saúde

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Núcleo Vitro ficou em primeiro lugar na etapa regional do programa Mulheres Inovadoras

A Núcleo Vitro, empresa especializada em testes laboratoriais de segurança e eficácia para produtos de saúde, conquistou o primeiro lugar na categoria de tração do programa Mulheres Inovadoras, iniciativa da Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP) em parceria com o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI). Após meses de mentorias, avaliações técnicas e apresentações, a startup se tornou a grande vencedora da etapa regional.

Antes mesmo do resultado final, a startup já havia sido destaque ao receber o prêmio Mulher Inovadora, no valor de R$ 52 mil, destinado ao desenvolvimento de startups lideradas por mulheres. Com o primeiro lugar na categoria de tração entre as startups do sul do país, a empresa conquistou mais R$ 48 mil, que serão integralmente direcionados à ampliação das pesquisas em modelos organ-on-a-chip, tecnologia que simula órgãos humanos em escala reduzida, imitando a arquitetura de tecidos reais e reproduzindo funções fisiológicas do corpo, da qual a NV é pioneira no Brasil.

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– Empregaremos os recursos nos processos de pesquisa, desenvolvimento e aprimoramento do organ-on-a-chip, tecnologia em que somos pioneiros no país. A premiação permite avançar nos estudos desta tecnologia, considerada de vanguarda, aproveitando-a de forma cada vez mais robusta no país e contribuindo para que nossos clientes, principalmente os nacionais, sejam cada vez mais competitivos em suas áreas de atuação – afirma Bibiana Matte, diretora científica e fundadora da startup.

Atualmente, a empresa dispõe de validação da utilização da tecnologia para testes relacionados aos órgãos intestino e fígado. Em 2026, os avanços devem incluir os sistemas pulmonar e cardíaco, além da pele. Tal modelo permite testes de segurança e eficácia sem utilização de animais, com potencial para acelerar pesquisas em fármacos e nutracêuticos.

A conquista reforça o destaque da biotecnologia nacional e o caráter inovador do modelo desenvolvido pela Núcleo Vitro.

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– Estar entre as startups premiadas traz uma chancela sobre toda a inovação gerada pela empresa, principalmente em relação à biotecnologia, fechando nossa participação no programa, que por si só já foi bastante enriquecedora, da melhor forma possível. O reconhecimento também posiciona a Núcleo Vitro como uma empresa relevante na área de saúde brasileira e que sempre traz inovação para o desenvolvimento de produtos de qualidade para os consumidores – complementa Bibiana.

Durante o programa, a Núcleo Vitro participou de mentorias especializadas, treinamentos voltados ao acesso a investimentos e aprofundamento em planejamento estratégico de crescimento. A empresa também teve acompanhamento de uma mentora de mercado com ampla experiência em inovação, estruturação de processos e expansão de escala.

A conquista no Mulheres Inovadoras marca um novo momento na trajetória da Núcleo Vitro, que desde 2019 vem consolidando sua atuação na convergência entre ciência e mercado. Mais do que o reconhecimento, o prêmio reforça o impacto do trabalho desenvolvido pela startup e sua relevância na construção de soluções tecnológicas avançadas dentro do setor de saúde.

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SOBRE A NÚCLEO VITRO

A Núcleo Vitro é uma empresa de biotecnologia com foco em testes in vitro de segurança e eficácia para produtos de saúde, usando métodos de biologia celular e engenharia de tecidos como alternativa ética aos testes em animais. Em seis anos de operação, a empresa já avaliou mais de 2.400 produtos e desenvolveu mais de 50 metodologias diferentes, atendendo a mais de 240 empresas no Brasil e em outros 11 países. A Núcleo Vitro se destaca por oferecer atendimento técnico personalizado, qualidade, ética e inovação, com propostas acessíveis para laboratórios e indústrias que buscam soluções seguras e modernas.

Com equipe formada majoritariamente por mulheres, a NV desenvolveu seis modelos de pele equivalente in vitro exclusivos e patenteados para testes de cosméticos, fármacos, nutracêuticos e produtos para animais de estimação. Recentemente, a empresa avançou para a tecnologia organ-on-a-chip, sendo a primeira no Brasil a trabalhar com sistemas microfluídicos que simulam múltiplos órgãos conectados, a exemplo de intestino e fígado. Esse modelo permite testes de segurança e eficácia sem usar animais, com potencial para acelerar pesquisas em fármacos e nutracêuticos.

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SOBRE BIBIANA MATTE

Bibiana Matte é graduada em Odontologia pela UFRGS. Participou do programa Ciência Sem Fronteiras na University of Michigan (EUA), onde teve seu primeiro contato com cultivo celular. Pelos resultados desenvolvidos e encontrados durante pesquisas na graduação, recebeu o Prêmio de Jovem Pesquisador na área da saúde na UFRGS. Realizou seu doutorado na mesma instituição, com um período de estudos na University of California San Diego, quando desenvolveu diferentes técnicas de engenharia de tecidos. Desde 2019, é sócia-fundadora e Diretora Científica da Núcleo Vitro.

SOBRE O MULHERES INOVADORAS

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O Programa Mulheres Inovadoras é uma iniciativa da Finep e do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações (MCTI) para estimular startups lideradas por mulheres, de forma a contribuir para o aumento da representatividade feminina no cenário empreendedor nacional, por meio da capacitação e do reconhecimento de empreendimentos que possam favorecer o incremento da competitividade brasileira.

O Programa Mulheres Inovadoras oferece aceleração com treinamento, mentoria individualizada e participação em banca com especialistas do mercado, além de premiação em dinheiro para até 50 (cinquenta) startups lideradas por mulheres de todas as regiões do Brasil (10 startups por região), divididas em dois grupos: um para startups em estágio de ideação ou validação e outro para estágios mais avançados, de tração e escala. O prêmio varia de R$ 52 mil a R$ 100 mil para todas as empresas que concluírem o processo de aceleração.

Nas quatro edições anteriores foram aceleradas 143 startups, com mais de R$ 6,9 milhões de prêmio.

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Saúde

Empresas serão obrigadas a fiscalizar vacinas dos colaboradores?

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O que é fake news e o que realmente muda para empregadores com a Lei nº 15.377/2026.

No último dia 6 de abril, foi publicada a Lei nº 15.377/2026, que altera a CLT para determinar que empresas disponibilizem informações sobre campanhas oficiais de vacinação, HPV e cânceres de mama, colo do útero e próstata a seus empregados.

Bastaram algumas horas para os comentários na internet esquentarem. No Instagram, um seguidor do Pleno News reagiu assim: “Mais um encargo para o empresário. Preocupar com a caderneta de vacinação de um monte de marmanjo.”

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Outras dúvidas apareceram na sequência: “Detectar câncer? Que exame é esse?” “Não quero patrão mandando no meu corpo.”
Na prática, o que esses comentários revelam é algo que vejo com frequência no meu trabalho como advogada empresarial: a desinformação sobre direito do trabalho no Brasil é grande, e ela prejudica tanto o trabalhador quanto o empresário.

Por isso, minha intenção neste artigo é esclarecer o que a Lei nº 15.377/2026 realmente diz, o que muda na prática e o que é, simplesmente, fake news.

Empresas terão que fiscalizar a caderneta de vacinação dos colaboradores?

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Não. Essa afirmação é fake news.

A lei não cria nenhuma obrigação de controle, cobrança ou fiscalização sobre o histórico vacinal de ninguém. O que ela determina é que a empresa disponibilize informações sobre campanhas oficiais de vacinação. Informar é diferente de fiscalizar. A empresa comunica. O trabalhador decide.

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Aliás, empresas já fazem isso rotineiramente com dezenas de outros temas: campanhas de saúde mental, prevenção de acidentes, programas de qualidade de vida. A lei apenas inclui mais um tema nesse rol de comunicação interna que o RH já conhece bem.

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Que exame de câncer é esse? O que é o HPV e o que tem a ver com o Papanicolau?
O HPV é uma infecção sexualmente transmissível comum que, em determinados casos, pode evoluir para cânceres. O Papanicolau, o popular “preventivo”, é o exame que rastreia alterações celulares causadas pelo HPV antes que se tornem um problema grave. Para os homens, os exames de rastreamento de câncer de próstata incluem o PSA e o toque retal.

São exames simples, acessíveis pelo SUS e que salvam vidas quando feitos regularmente. O problema é que muita gente adia por não conseguir faltar ao trabalho sem prejuízo financeiro. É exatamente nesse ponto que a nova lei atua.

Quem deve se vacinar contra o HPV?
A vacina contra o HPV está disponível gratuitamente pelo SUS, mas com critérios definidos pelo Ministério da Saúde: meninas e meninos de 9 a 14 anos, pessoas imunossuprimidas ou vítimas de violência sexual até 45 anos.

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A maioria dos trabalhadores adultos não se enquadra nesses critérios. Para essa parcela, o que a lei promove na prática é o acesso à informação sobre os exames preventivos, o principal instrumento de detecção precoce disponível para quem já passou da faixa etária da vacinação.

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O que muda para as empresas na prática com a Lei nº 15.377/2026?
As empresas passarão a incluir nos seus canais internos de comunicação informações sobre vacinação, HPV e os cânceres previstos na lei, seguindo as orientações do Ministério da Saúde.

A mudança mais concreta está no art. 473 da CLT: o trabalhador agora pode faltar para realizar exames preventivos sem desconto no salário. Essa ausência passa a ser falta justificada por lei. Para o RH, isso significa atualizar políticas internas e garantir que nenhum desconto indevido seja aplicado.

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Dito isso, vale, enfim, ressaltar que a Lei nº 15.377/2026 não invade a vida privada de ninguém. Ela remove um obstáculo: o medo de perder o dia de trabalho na hora de cuidar da saúde. Diagnóstico precoce salva vidas, e uma falta justificada pode ser a diferença entre um tratamento simples e um quadro avançado.

 

 

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CRÉDITOS:

Por Thassya Prado, advogada empresarial e idealizadora do @entendaseudireito.

 

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Foto: Cristine Rochol

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