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Planejar a gravidez tardia pode evitar problemas 

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Foto: Getty Images

A gravidez de Gisele Bündchen aos 44 anos chama a atenção para a importância do congelamento de óvulos

O termo “gravidez tardia” está se tornando mais comum, mas muitas pessoas ainda não compreendem bem seu significado e não fazem a associação entre as duas palavras.

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O especialista em Reprodução Humana, Alfonso Massaguer, esclarece o conceito de gravidez tardia, abordando os principais motivos que levam as mulheres a tomar essa decisão. Além disso, o médico aponta os riscos envolvidos e as medidas que podem ser adotadas para garantir uma maior segurança durante o processo de congelamento dos óvulos.

O que é a gravidez tardia? 

A gravidez tardia corresponde à gestação que acontece principalmente quando a mulher possui mais de 35 anos, sendo que algumas regiões do mundo só consideram aquelas que acontecem depois dos 40 anos.

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É uma gravidez considerada mais difícil de acontecer naturalmente, considerando que a mulher perde óvulos toda a vida, e a partir dos 30 anos o processo se intensifica, podendo levar à infertilidade depois dos 40 anos.

E que até mesmo os homens possuem perda de fertilidade a partir de certa idade, principalmente dos 50 anos.

Motivos principais dessa opção: 

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Espera para encontrar um parceiro, busca de estabilidade financeira e melhores condições de vida.

Mulheres estão preferindo a gravidez tardia por se sentirem mais preparadas para serem mães apenas depois dos 30 anos.

Fora que a medicina e a ciência têm avançado grandemente, permitindo gestações mais tranquilas.

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Existem riscos nesse tipo de gestação? 

Infelizmente, sim, sendo que uma gravidez tardia é considerada de alto risco, já que ela pode trazer alguns problemas insistentes para a saúde da mãe e do bebê, necessitando de intenso acompanhamento médico.

Dentre os riscos principais têm o de aborto espontâneo, porém diversas pesquisas têm apontado também risco a saúde do bebê, como:

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Problemas na formação do feto.

Mudanças genéticas que podem levar ao nascimento de um bebê com síndromes diversas, como a de Down.

Dificuldades em carregar a gestação por 9 meses, sendo o parto antecipado considerado um alto risco para uma gravidez tardia.

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Problemas para o bebê crescer e se desenvolver no útero.

Mesmo com acompanhamento e os intensos avanços da medicina, qualquer gravidez tardia possui o risco de não chegar ao termo, sendo necessário um amplo preparo psicológico da paciente.

Como se preparar para uma gravidez tardia: 

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Como vimos, mesmo com diversos riscos, cada vez mais mulheres se preparam para uma gravidez tardia, seja por motivos pessoais ou mesmo profissionais.

Dentre as opções de preparação mais utilizadas na atualidade, temos:

Congelar óvulos – opção utilizada quando a mulher quer preservar sua fertilidade para engravidar em outro momento, porém não possui um parceiro para fecundar os mesmos imediatamente.

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Congelar embriões – opção usada por casais, que escolhem não ter filhos no momento, mas que querem preservar a fertilidade de ambos. Neste caso, óvulos da mulher são fecundados com o esperma do marido, gerando os embriões.

Existem ainda outras opções mais experimentais. E são usadas apenas quando a preservação da fertilidade é necessária por problemas de saúde. Ou seja, que impedem a coleta de óvulos.

A gravidez tardia é um processo que tem se tornado cada vez mais comum no Brasil e no mundo. Portanto, sendo essencial que, antes de tomar essa decisão, você converse com seu médico. Para que assim, ele avalie sua saúde e não haja problemas.

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Clique para baixar a foto.

 Texto de exibição para o link do arquivo

Sobre Dr. Alfonso Massaguer – CRM 97.335

É Médico pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP) Ginecologista e Obstetra pelo Hospital das Clínicas e atua em Reprodução Humana há 20 anos. Dr. Alfonso é diretor clínico da MAE (Medicina de Atendimento Especializado) especializada em reprodução assistida. Foi professor responsável pelo curso de reprodução humana da FMU por 6 anos. Membro da Federação Brasileira da Associação de Ginecologia e Obstetrícia (FEBRASGO), das Sociedades Catalãs de Ginecologia e Obstetrícia e Americana de Reprodução Assistida (ASRM). Também é diretor técnico da Clínica Engravida, autor de vários capítulos de ginecologia, obstetrícia e reprodução humana em livros de medicina, com passagens em centros na Espanha e Canadá.

Sobre a Clínica Mãe

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A Clínica Mãe é uma instituição de referência em reprodução assistida, dedicada a ajudar pessoas a realizarem o sonho de se tornarem pais. Com uma equipe altamente qualificada e utilizando as mais recentes tecnologias e métodos, a Clínica Mãe está comprometida em proporcionar cuidados personalizados e de alta qualidade a cada um de seus pacientes.

Site: clinicamae.med.br

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Distrito Federal abre 2 mil novos postos formais de trabalho em janeiro

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Em todo o país foram abertos 255,3 mil empregos com carteira assinada, segundo dados do Novo Caged, divulgados nesta terça-feira (31/3) pelo Ministério do Trabalho e Emprego

 

O Distrito Federal gerou, em janeiro, 2.012 novos empregos com carteira assinada. Os dados são do Novo Caged e foram divulgados nesta terça-feira (3/3), pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

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Dos cinco principais grupos de atividades econômicas, quatro apresentaram resultado positivo no primeiro mês do ano no DF. O setor de Serviços foi o que mais gerou postos de trabalho formais, tendo aberto 1,7 mil novos empregos com carteira assinada. Em seguida, aparecem a Construção (300), a Indústria (246) e a Agropecuária (38). Apenas o Comércio registrou desempenho negativo (-370).

Os novos empregos com carteira assinada gerados em janeiro no Distrito Federal foram ocupados, em sua maioria, por pessoas do sexo masculino (1,1 mil), com as mulheres tendo ocupado 855 vagas. Pessoas com ensino médio completo foram as principais atendidas com as vagas no DF (1,8 mil). Jovens entre 18 e 24 anos são o grupo com maior saldo de vagas: 1,3 mil.

Dados do Novo Caged em janeiro de 2026

 

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Confira os números por estado: Link

 

NACIONAL — O Brasil gerou 255.321 novos empregos com carteira assinada em fevereiro de 2026, resultado de 2.381.767 admissões e 2.126.446 desligamentos. No acumulado do ano, de janeiro a fevereiro de 2026, foram gerados 370.339 novos postos formais. Com isso, o estoque total de vínculos chegou a 48.837.602 trabalhadores, o que representa crescimento de 2,2%. No acumulado de 12 meses, de março de 2025 a fevereiro de 2026, o saldo é de 1.047.024 empregos formais.

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UNIDADES DA FEDERAÇÃO — Em fevereiro deste ano, 24 das 27 unidades da Federação tiveram saldos positivos. Os destaques foram São Paulo, com 95.896 postos, seguido por Rio Grande do Sul (24.392) e Minas Gerais (22.874). As unidades com saldo negativo foram Alagoas (-3.023), Rio Grande do Norte (-1.186) e Paraíba (-1.186).

REGIÕES — O desempenho positivo foi observado nas cinco regiões do país. A região com maior número de novos empregos formais em fevereiro de 2026 foi a Sudeste, com saldo de 133 mil, seguida pela Sul, que registrou 67,7 mil, e a Centro-Oeste, com 32,3 mil vagas. A região Nordeste apresentou saldo positivo de 11,6 mil postos, enquanto na Norte foi de 10,6 mil.

GRUPOS ECONÔMICOS — Todos os cinco grandes setores da economia registraram saldo positivo no mês. O destaque foi o setor de Serviços, com 177.953 vagas. Em seguida aparecem os setores da Indústria (32.027), da Construção (31.099), da Agropecuária (8.123) e do Comércio (6.127).

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GRUPOS POPULACIONAIS — No recorte populacional, o saldo foi positivo para mulheres (155.064) e homens (100.257). Jovens de até 24 anos concentraram 163.056 vagas, o equivalente a 63,9% do total gerado no mês. Por escolaridade, pessoas com ensino médio completo (162.295) lideraram a ocupação dos postos, seguidas por trabalhadores com nível superior (42.179). No recorte por raça, os maiores saldos foram registrados entre pardos (140.945), brancos (96.608) e pretos (28.979), além de indígenas (2.442) e amarelos (201). Brasileiros e naturalizados responderam por 244.817 vagas, enquanto estrangeiros tiveram saldo positivo de 10.504 postos.

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SALÁRIOS — O salário médio real de admissão em fevereiro de 2026 foi de R$ 2.346,97, com variação negativa de R$ 55,91 (-2,3%) em relação a janeiro. Na comparação com o mesmo mês do ano anterior, houve aumento de R$ 62,94 (+2,75%). Entre os trabalhadores considerados típicos, o salário médio foi de R$ 2.393,17, enquanto para os não típicos ficou em R$ 2.072,75.

 

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Fonte: Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República

Foto: Ênio Simões/Agência Brasília

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