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Saiba como se destacar em entrevistas de emprego remota?

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Com o crescimento da inteligência artificial as entrevistas de emprego realizadas de forma virtual aumentaram, compreender as especificidades desse formato pode ser decisivo para garantir uma boa performance e conquistar a vaga desejada.

A diretora de People & Strategy da Start Carreiras, Roberta Saragiotto, compartilhou orientações importantes que se aplicam tanto a entrevistas presenciais quanto às realizadas por videochamada. A seguir, abordamos os principais pontos levantados pela especialista.

Postura e interesse: elementos fundamentais

Manter uma postura profissional e demonstrar interesse são aspectos essenciais em qualquer tipo de entrevista. Saragiotto destaca a importância de estabelecer contato visual com o recrutador, mesmo em videochamadas, e cuidar da aparência pessoal.

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“Transmitir atenção e compromisso é fundamental para causar uma boa impressão”, reforça Saragiotto. A mensagem corporal e a expressão facial também devem estar alinhadas ao ambiente profissional.

Cuidados com o ambiente na entrevista online

As entrevistas remotas exigem uma preparação especial do ambiente. Garantir uma iluminação adequada e evitar distrações são medidas indispensáveis. Segundo Saragiotto, fatores como ruídos, interrupções ou um fundo desorganizado podem impactar negativamente a percepção do entrevistador.

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“Escolha um local tranquilo, bem iluminado e que ofereça uma boa conexão com a internet para assegurar uma comunicação fluida”, orienta a especialista. Verificar o funcionamento dos equipamentos com antecedência também é recomendado.

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Pontualidade: uma demonstração de compromisso

Chegar no horário é um sinal de respeito e organização, seja em entrevistas presenciais ou remotas. No formato virtual, a ausência de deslocamento não deve ser subestimada. Estar logado e preparado antes do horário marcado reflete compromisso com o processo seletivo.

“A pontualidade é um indicativo da seriedade e profissionalismo do candidato”, afirma Saragiotto. Essa prática também permite ao candidato iniciar a entrevista de forma tranquila e confiante.

Pesquisa sobre a empresa: mostre engajamento

Demonstrar conhecimento sobre a organização é uma estratégia eficaz para impressionar o entrevistador. Saragiotto recomenda que os candidatos pesquisem previamente informações sobre a empresa, incluindo projetos recentes, valores institucionais e notícias relevantes.

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Trazer essas informações para a conversa pode enriquecer a interação. “Fazer perguntas pertinentes e comentar sobre dados específicos reforça seu interesse pela vaga e sua disposição para contribuir com os objetivos da empresa”, destaca a diretora.

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Autoconhecimento: valorize suas competências

Refletir sobre seus pontos fortes e áreas de melhoria é um passo crucial para se preparar para a entrevista. A capacidade de comunicar de forma clara como suas habilidades podem atender às demandas da vaga é um diferencial competitivo, pois vai haver outros tipos de currículo.

Saragiotto enfatiza que a honestidade é essencial. “Reconhecer desafios e apresentar soluções demonstra maturidade e autoconfiança”, explica. Essa abordagem também facilita a construção de uma narrativa autêntica e convincente.

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Preparar-se para uma entrevista é mais do que estudar perguntas e respostas. Envolve organização, pesquisa e cuidado com detalhes que, muitas vezes, podem passar despercebidos. Seja no formato presencial ou remoto, investir em planejamento e se posicionar de maneira profissional aumenta significativamente as chances de sucesso no processo seletivo.

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Sanutrin agora atende três das maiores escolas bilíngues de São Paulo

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Com expansão, empresa passa a servir refeições com sabor e qualidade para mais de 30 mil estudantes diariamente 

A Sanutrin iniciou, neste mês de agosto, operações em três das maiores escolas bilíngues de São Paulo: Brazilian International School (BIS), em Indianópolis; Graded School – The American School of São Paulo, no Morumbi, e o Colégio Aurum, em Jundiaí.

Com a expansão, a empresa passa a atender diariamente mais de 30 mil estudantes, oferecendo refeições nutritivas aliadas à educação alimentar. Segundo a Diretora de Novos Negócios da Sanutrin, Ryung Hee Cho, a chegada da proposta transforma a rotina das instituições, envolvendo, ainda, toda a comunidade escolar. “Não se trata apenas de entregar refeições, mas de formar hábitos saudáveis desde a educação infantil. Criamos espaços e atividades convidativas que tornam a alimentação uma experiência positiva e educativa, com cada detalhe pensado para despertar interesse e incentivar escolhas saudáveis”, explica destacando que a empresa soma mais de 18 anos.

No processo de implantação do modelo nessas novas escolas, há mudanças na rotina, como almoços temáticos, alterações no visual e na decoração do restaurante, cardápios típicos em datas especiais e atenção à acessibilidade no atendimento, como a compra de lanches na cantina através do reconhecimento facial, além do atendimento às restrições alimentares. Há também um cronograma de aulas e palestras, incluindo o “Sanutrin Experience”, um encontro com as famílias para apresentar o perfil do serviço e proporcionar vivências práticas, além de bate-papos sobre os desafios na alimentação escolar.

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Pesquisas recentes apontam que práticas de alimentação saudável contribuem para a formação de hábitos positivos desde cedo, impactando diretamente no desempenho e bem-estar dos estudantes. Um estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) indica que a escolha de alimentos mais nutritivos favorece o desenvolvimento cognitivo e aumenta a concentração em sala de aula.

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Em vista disso, hoje, mais de 40 escolas são atendidas em São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná, onde são oferecidas cerca de 180 mil refeições mensais. O foco está em instituições de período integral, onde a alimentação de qualidade faz parte do cotidiano. Para isso, a atuação tem como base pilares que passam pela qualidade e segurança dos alimentos, soluções inovadoras e customizadas, atendimento individualizado e educação voltada à nutrição e sustentabilidade, fatores que influenciam a decisão das famílias na escolha da matrícula.

Em todo o processo, há uma seleção rigorosa de ingredientes e fornecedores. A estrutura de armazenamento e transporte é adequada e a equipe passa por capacitação periódica. Os espaços de alimentação são planejados, com conceito de restaurante moderno, cores atrativas e mobiliário adequado à faixa etária dos estudantes. Elementos que dialogam com a cultura e a essência de cada escola reforçam a experiência lúdica, enquanto os alimentos são apresentados de forma criativa, estimulando a autonomia alimentar e o aprendizado. Muitos dos pratos servidos são criações do renomado chef  Felipe Bronze.

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A expansão da rede integra a estratégia de crescimento da empresa, que reformulou a marca nos últimos anos e ampliou seu alcance para outros estados. Ryung comenta que a chegada às novas instituições superou as expectativas, evidenciando que a educação alimentar tem ganhado espaço nas prioridades pedagógicas. “O início dos trabalhos nessas escolas reforça que nosso modelo é eficaz e desejado. Estamos ajudando a construir uma cultura alimentar positiva, que vai além da sala de aula, isso inclusive é um dos nossos valores”, conclui.

Ryung Hee Cho – Diretora de Novos Negócios da Sanutrin

Nutricionista e pós-graduada em vigilância sanitária, é Diretora de Novos Negócios da Sanutrin. Atua com alimentação escolar há mais de 20 anos, em funções gerenciais e executivas em escolas de referência nacional. Focada na excelência, alia a liderança humanizada à uma visão aprofundada em negócios.

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Sobre a Sanutrin

A Sanutrin é especializada em refeições para estudantes, promovendo hábitos alimentares saudáveis e escolhas conscientes desde a infância, e está presente hoje em mais de 40 escolas de São Paulo, Paraná e Rio de Janeiro. Sua atuação se baseia nos pilares da qualidade e segurança dos alimentos, soluções inovadoras e customizadas, atendimento individualizado e acolhedor e educação alimentar e sustentabilidade.

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