Saúde
Natal no IgesDF: Gratidão, esperança e união em uma celebração
Festa natalina reúne colaboradores em clima de união e reconhecimento
Por Pollyana Cabral
Decoração natalina por todos os cantos, mesas recheadas com comidas típicas, música ao vivo, sorteios e a presença especial do Papai Noel distribuindo presentes. Assim foi a comemoração de Natal do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), realizada na tarde desta quarta-feira (18) para os colaboradores da sede localizada no edifício PO700.
O evento, marcado pela alegria e pelo espírito de união, foi uma oportunidade para celebrar as conquistas de 2024 e renovar as esperanças para o ano que está por vir. “Este foi um ano repleto de desafios e também de vitórias importantes. É com muita alegria que nos reunimos hoje para celebrar essa data tão especial, marcada pela união, pela esperança e pelo espírito de gratidão que o Natal nos inspira”, destacou o diretor-presidente do IgesDF, Dr. Juracy Cavalcante Lacerda Jr.
A celebração foi iniciada pelo Frei Elionaldo Ecione Silva, Pároco da Paróquia Sagrado Coração de Jesus e Nossa Senhora das Mercês. Com palavras cheias de esperança, ele conduziu uma prece especial e realizou orações universais, conectando os presentes ao verdadeiro significado do Natal.
Em seguida, Dr. Juracy expressou palavras de reconhecimento e motivação. “Estou muito feliz em ver os resultados deste ano e agradeço a toda a equipe do IgesDF e ao corpo diretivo. Sei dos desafios que enfrentamos. Cada um de vocês, ao sair de casa, deixa sua família para cuidar dos outros”, afirmou. Ele também fez questão de agradecer o apoio de sua própria família, que ele considera o alicerce fundamental para continuar sua missão com dedicação e propósito.
O presidente engradeceu o trabalho realizado pela equipe: “Batemos todos os números de atendimentos do ano passado inteiro só entre outubro e novembro deste ano. Isso reflete diretamente na sociedade. Quantas milhares de famílias foram beneficiadas pelo trabalho de vocês! Tenho muito orgulho de fazer parte dessa equipe e dessa história. Para 2025, temos muitos projetos e desafios, mas tenho certeza de que estamos trilhando um caminho que está mudando a vida de muitas pessoas.”
Festa e gratidão
Após os discursos, a festa sonora com muita música, apresentada pelo cantor David Vieira, e um delicioso lanche natalino. A presença do Papai Noel, distribuindo presentes, foi uma surpresa que reforçou o clima de alegria e celebração.
O evento foi organizado com o envolvimento de todos os colaboradores e simbolizou a gratidão do instituto pelo comprometimento e dedicação de sua equipe. Um encerramento perfeito para um ano de grandes desafios e vitórias, renovando as forças para continuar fazendo história em 2025.
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Assessoria de Comunicação
( 61 3550-9281 Acesse: https://igesdf.org.br/ |
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Saúde
Unidades de Pronto Atendimento do DF recebem ações voltadas ao cuidado com a saúde mental
Iniciativa integra a Campanha do Janeiro Branco e é desenvolvida pelo Projeto Acolher, do IgesDF
Por Ivan Trindade
Música, escuta ativa e diálogos sobre saúde mental marcaram as ações da Campanha do Janeiro Branco realizadas nesta semana nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e em polos administrativos do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF). Em meio à rotina intensa de quem atua diariamente no atendimento à população, o Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho (NUVID), por meio do Projeto Acolher, levou às unidades a ação “Prosa e Melodia”.
A iniciativa promoveu momentos de acolhimento, integração e sensibilização. Psicólogos conduziram conversas leves e informativas, reforçando a importância do autocuidado e destacando que profissionais que cuidam do outro também precisam ter sua saúde mental preservada.
As atividades integram a programação do Janeiro Branco nas unidades geridas pelo IgesDF. O ciclo de ações teve início no dia 12 de janeiro, passando pelas UPAs do Gama, Planaltina, Samambaia e Recanto das Emas. No dia 13, foi a vez das equipes de São Sebastião e Paranoá. Já no dia 14, as ações chegaram às UPAs de Brazlândia, Núcleo Bandeirante, Riacho Fundo, Sobradinho e Vicente Pires, sempre com o objetivo de fortalecer o bem-estar e estimular a escuta ativa no ambiente de trabalho.
O propósito central da campanha é contribuir para a construção de um ambiente institucional mais humano, saudável e confiável. Segundo os organizadores, o cuidado com a saúde mental dos colaboradores impacta diretamente a qualidade da assistência prestada ao cidadão, formando uma cadeia positiva que começa no trabalhador e se reflete no atendimento ao paciente.
Para o diretor-presidente do IgesDF, Cleber Monteiro, a campanha evidencia o compromisso do Instituto com quem sustenta diariamente a saúde pública. “Sabemos que a rotina dentro de uma UPA exige preparo técnico, mas também equilíbrio emocional. Criar espaços como este significa reconhecer o valor do colaborador e proteger sua saúde mental, garantindo um atendimento mais humanizado à população. O Janeiro Branco materializa uma política de valorização do trabalhador, baseada no diálogo, na escuta e na aproximação entre gestão e equipes”, destaca.
Colaborador em primeiro lugarSegundo a chefe do NUVID, Paula Paiva, a adesão crescente dos profissionais demonstra que a saúde mental deixou de ser um tabu dentro da instituição.
“O principal objetivo da ação é conscientizar os colaboradores sobre a importância do autocuidado para o bem-estar pessoal e para a qualidade do atendimento ao público. Vamos percorrer todas as unidades geridas pelo Instituto. Somente nas UPAs, cerca de 800 colaboradores serão diretamente impactados, com foco na redução da ansiedade e no estímulo à presença no momento atual”, afirma.
Na UPA de Brazlândia, a gestão percebe de perto os efeitos da iniciativa. O gerente substituto da unidade, Igor Cavalcante, relata que os profissionais se sentiram valorizados.
“O nosso cotidiano é muito intenso. Somos cerca de 160 colaboradores, além de terceirizados. Nesse cenário, ações como essa promovem acolhimento, conscientização e valorização, contribuindo para um ambiente menos pressionado e para a melhoria direta da qualidade do atendimento à população”, pontua.
Para o gerente da UPA do Núcleo Bandeirante, Neviton Batista, cuidar da saúde mental dos colaboradores não é uma opção, mas uma necessidade. “Pessoas emocionalmente saudáveis trabalham melhor, se relacionam melhor e têm mais qualidade de vida dentro e fora do ambiente de trabalho. Lidamos diariamente com pressão, sobrecarga e responsabilidades que não ficam do lado de fora quando entramos na instituição”, observa.
No dia 15, a ação também foi realizada no PO700, sede administrativa do IgesDF, reunindo colaboradores de diversos núcleos em um momento de diálogo, música e incentivo à busca por apoio e cuidados com a saúde física e mental. Na mesma data, as UPAs de Ceilândia I e II também receberam as equipes do Projeto Acolher.
Proposta continuada
O Projeto Acolher já é reconhecido internamente por atender a uma demanda essencial dos trabalhadores. Entre os serviços ofertados estão atendimentos em psicologia, psiquiatria, acupuntura, nutrição, meditação, Reiki e ginástica laboral, além de ações pontuais como o “Prosa e Melodia”.
A técnica de segurança do trabalho Luzia Tânia, que atua na UPA de Brazlândia, destaca a importância da iniciativa. “Atos como esse promovem a saúde mental dos colaboradores. Aqui criamos um painel com frases motivacionais, incentivando cuidados como a prática de atividades físicas e de lazer para aliviar o estresse da rotina hospitalar. O cuidado com a saúde mental impacta diretamente a qualidade do trabalho e a prevenção de acidentes”, ressalta.
O calendário de ações segue ao longo do mês, incluindo atividades no Centro de Distribuição, no dia 21, e será estendido às unidades administrativas e hospitalares do IgesDF.
Para Paula Paiva, o Janeiro Branco vai além de um marco simbólico. “Para o IgesDF, proteger a saúde mental é parte de uma gestão contínua. Isso preserva talentos, fortalece o espírito de equipe e melhora a qualidade do serviço público de saúde. Em um cenário de demandas crescentes, cuidar de quem cuida é um compromisso institucional”, finaliza.
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