Saúde
Equipes do Hospital Regional de Santa Maria fazem ensaio fotográfico natalino com os bebês internados
Os cliques ocorreram na UTIN e na UCIN e encantaram as mães
Jurana Lopes
Um clique mais lindo que o outro e várias poses cheias de fofura marcaram os ensaios natalinos dos bebês internados no Hospital Regional de Santa Maria (HRSM). Os cliques foram realizados nesta sexta-feira (20) na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTIN) e na Unidade de Cuidados Intermediários Neonatais (UCIN).
Segundo a chefe do serviço de Enfermagem da UTIN, Lorena Mendes, o ensaio é um momento importantíssimo, é onde toda a equipe consegue humanizar ainda mais o trabalho prestado.
“Esses ensaios de newborn para nós é muito importante para que a mãe pelo menos saia daqui com uma lembrança boa da internação desse recém-nascido. Para esse projeto sair do papel, eu conto com o empenho e a dedicação de toda a equipe, as meninas confeccionam algumas peças manualmente, bordam. Recebemos as doações dos bodys e as mães recebem a roupinha de presente para guardar como uma lembrança boa e positiva aqui da UTI neonatal”, afirma.
Adriana Cunha, 37 anos, mãe dos gêmeos Ayla e Gael, de 19 dias, internados na UTIN, achou a iniciativa da equipe maravilhosa em fazer um ensaio fotográfico com os recém-nascidos. “Achei lindo demais, maravilhoso, porque fica a lembrança boa pra sempre. Não imaginava passar o Natal aqui, mas já que eles nasceram bem antes do previsto, com 30 semanas, agora terei essa recordação”.
Os cliques foram feitos pelas equipes da UTIN em um cantinho preparado com muito carinho. Os bebês que não podiam sair das incubadoras eram fotografados lá mesmo, com todo o cuidado e segurança para evitar estresse e excesso de estímulos. Na UCIN não foi diferente, o espaço preparado pela equipe foi pensado todo para o conforto dos bebês.
Para Ana Cristine Batista, 23 anos, mãe da pequena Heloísa, de apenas nove dias, internada na UCIN o ensaio foi maravilhoso. “Eu não imaginei que minha filha iria conseguir ter fotos tão lindas durante a internação. Amei a iniciativa e carinho da equipe e só posso agradecer porque ficou tudo lindo”, avalia.
A chefe do serviço de Enfermagem da UCIN, Rosane Medeiros, destaca que o intuito do ensaio natalino é dar um presente de Natal para as mães. “É uma forma de mostrar o quanto nosso trabalho é humanizado e carinhoso, e fazer uma recordação para as mães do tempo de internação que ela está aqui. Às vezes, o bebê perde a sessão de fotos devido à permanência no hospital. Então, utilizamos os recursos que temos, a equipe que dá esse apoio e conseguimos proporcionar essas fotos como lembrança, que fica para sempre”’, explica.
Fotos: Alberto Ruy/IgesDF
UTIN – https://flic.kr/s/aHBqjBVLtQ
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Saúde
Unidades de Pronto Atendimento do DF recebem ações voltadas ao cuidado com a saúde mental
Iniciativa integra a Campanha do Janeiro Branco e é desenvolvida pelo Projeto Acolher, do IgesDF
Por Ivan Trindade
Música, escuta ativa e diálogos sobre saúde mental marcaram as ações da Campanha do Janeiro Branco realizadas nesta semana nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e em polos administrativos do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF). Em meio à rotina intensa de quem atua diariamente no atendimento à população, o Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho (NUVID), por meio do Projeto Acolher, levou às unidades a ação “Prosa e Melodia”.
A iniciativa promoveu momentos de acolhimento, integração e sensibilização. Psicólogos conduziram conversas leves e informativas, reforçando a importância do autocuidado e destacando que profissionais que cuidam do outro também precisam ter sua saúde mental preservada.
As atividades integram a programação do Janeiro Branco nas unidades geridas pelo IgesDF. O ciclo de ações teve início no dia 12 de janeiro, passando pelas UPAs do Gama, Planaltina, Samambaia e Recanto das Emas. No dia 13, foi a vez das equipes de São Sebastião e Paranoá. Já no dia 14, as ações chegaram às UPAs de Brazlândia, Núcleo Bandeirante, Riacho Fundo, Sobradinho e Vicente Pires, sempre com o objetivo de fortalecer o bem-estar e estimular a escuta ativa no ambiente de trabalho.
O propósito central da campanha é contribuir para a construção de um ambiente institucional mais humano, saudável e confiável. Segundo os organizadores, o cuidado com a saúde mental dos colaboradores impacta diretamente a qualidade da assistência prestada ao cidadão, formando uma cadeia positiva que começa no trabalhador e se reflete no atendimento ao paciente.
Para o diretor-presidente do IgesDF, Cleber Monteiro, a campanha evidencia o compromisso do Instituto com quem sustenta diariamente a saúde pública. “Sabemos que a rotina dentro de uma UPA exige preparo técnico, mas também equilíbrio emocional. Criar espaços como este significa reconhecer o valor do colaborador e proteger sua saúde mental, garantindo um atendimento mais humanizado à população. O Janeiro Branco materializa uma política de valorização do trabalhador, baseada no diálogo, na escuta e na aproximação entre gestão e equipes”, destaca.
Colaborador em primeiro lugarSegundo a chefe do NUVID, Paula Paiva, a adesão crescente dos profissionais demonstra que a saúde mental deixou de ser um tabu dentro da instituição.
“O principal objetivo da ação é conscientizar os colaboradores sobre a importância do autocuidado para o bem-estar pessoal e para a qualidade do atendimento ao público. Vamos percorrer todas as unidades geridas pelo Instituto. Somente nas UPAs, cerca de 800 colaboradores serão diretamente impactados, com foco na redução da ansiedade e no estímulo à presença no momento atual”, afirma.
Na UPA de Brazlândia, a gestão percebe de perto os efeitos da iniciativa. O gerente substituto da unidade, Igor Cavalcante, relata que os profissionais se sentiram valorizados.
“O nosso cotidiano é muito intenso. Somos cerca de 160 colaboradores, além de terceirizados. Nesse cenário, ações como essa promovem acolhimento, conscientização e valorização, contribuindo para um ambiente menos pressionado e para a melhoria direta da qualidade do atendimento à população”, pontua.
Para o gerente da UPA do Núcleo Bandeirante, Neviton Batista, cuidar da saúde mental dos colaboradores não é uma opção, mas uma necessidade. “Pessoas emocionalmente saudáveis trabalham melhor, se relacionam melhor e têm mais qualidade de vida dentro e fora do ambiente de trabalho. Lidamos diariamente com pressão, sobrecarga e responsabilidades que não ficam do lado de fora quando entramos na instituição”, observa.
No dia 15, a ação também foi realizada no PO700, sede administrativa do IgesDF, reunindo colaboradores de diversos núcleos em um momento de diálogo, música e incentivo à busca por apoio e cuidados com a saúde física e mental. Na mesma data, as UPAs de Ceilândia I e II também receberam as equipes do Projeto Acolher.
Proposta continuada
O Projeto Acolher já é reconhecido internamente por atender a uma demanda essencial dos trabalhadores. Entre os serviços ofertados estão atendimentos em psicologia, psiquiatria, acupuntura, nutrição, meditação, Reiki e ginástica laboral, além de ações pontuais como o “Prosa e Melodia”.
A técnica de segurança do trabalho Luzia Tânia, que atua na UPA de Brazlândia, destaca a importância da iniciativa. “Atos como esse promovem a saúde mental dos colaboradores. Aqui criamos um painel com frases motivacionais, incentivando cuidados como a prática de atividades físicas e de lazer para aliviar o estresse da rotina hospitalar. O cuidado com a saúde mental impacta diretamente a qualidade do trabalho e a prevenção de acidentes”, ressalta.
O calendário de ações segue ao longo do mês, incluindo atividades no Centro de Distribuição, no dia 21, e será estendido às unidades administrativas e hospitalares do IgesDF.
Para Paula Paiva, o Janeiro Branco vai além de um marco simbólico. “Para o IgesDF, proteger a saúde mental é parte de uma gestão contínua. Isso preserva talentos, fortalece o espírito de equipe e melhora a qualidade do serviço público de saúde. Em um cenário de demandas crescentes, cuidar de quem cuida é um compromisso institucional”, finaliza.
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