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Saúde

Secretaria de Saúde promove homenagem no Dia do Voluntário

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Os 1.959 voluntariados da Secretaria de Saúde (SES-DF) foram homenageados em sessão solene na manhã desta quarta-feira, 28, na sede da pasta. Foto: Ualisson Noronha/Agência Saúde

Sessão Solene realizou entrega de certificados e buscou reconhecer o trabalho dos colaboradores nos serviços de saúde

No Dia Nacional do Voluntariado, comemorado nesta quarta-feira (28), a Secretaria de Saúde (SES-DF) realizou Sessão Solene em homenagem aos 1.959 voluntários da pasta. Esse evento representa uma forma de valorizar o apoio dos colaboradores para a saúde pública. A SES-DF possui dois programas de voluntariado, o social e o profissional, regulamentados, respectivamente, pelas portarias nº 261 e nº 180, de 2016.

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Foram entregues certificados de reconhecimento para 13 voluntários e 34 membros das Coordenações de Voluntariado das regiões de saúde. Foto: Ualisson Noronha /Agência Saúde

Ambos os perfis exercem atividades em caráter espontâneo, sem remuneração e sem vínculo funcional ou empregatício. O voluntário social desenvolve atividades em favor dos pacientes, cuidadores, familiares e comunidades. Já o voluntariado profissional é específico para profissionais com formação na respectiva área que pretende atuar e com registro nos conselhos de classe (quando necessário).

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“É um trabalho que se replica no próximo, porque esse ato de empatia contagia os demais. Os voluntários conseguem transformar vidas e fazer diferença em pessoas que estão muitas vezes sofrendo angústias”, disse o chefe da Assessoria de Transparência e Controle Social (Astrac), Ab-Diel Andrade.

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A importância do trabalho dos voluntários em situações como a pandemia de Covid-19 e o aumento da dengue no DF foi outro ponto destacado. A representante da Coordenação de Inovação e Gestão do Conhecimento (CIGEC), Maria Amélia Neli, destaca que, “além de trazer um apoio profissional e prático, os voluntários trazem apoio emocional tanto para os usuários quanto aos familiares”.

Homenagens
Durante o evento organizado pela Gerência de Voluntariado (Gevol), subordinada à Subsecretaria de Gestão de Pessoas (Sugep), foram entregues certificados de reconhecimento para 13 voluntários, escolhidos pelas coordenações dos locais onde atuam, conforme perfil e proatividade.  Além disso, 34 membros das 13 coordenações de voluntariado das Regiões de Saúde também receberam homenagens.

A psicóloga Solange Bittar foi uma das voluntárias indicadas para receber o certificado em nome dos colaboradores que atuam no Hospital Materno Infantil (Hmib). “Profissionalmente é muito importante, porque agrega muito conhecimento. Além disso, é um trabalho muito gratificante e que merece o reconhecimento. Por isso trago o meu comprimento e meu carinho a todos os colegas voluntários”, afirma.

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Como participar
A SES-DF possui unidades habilitadas para desempenhar atividades de voluntariado, as quais contam com Coordenadores de Voluntariado locais. O interessado deve encaminhar um e-mail com currículo para a unidade escolhida, podendo escolher mais de uma unidade e informar em que área pretende atuar. Depois, é só aguardar o contato do Coordenador de Voluntariado, assim que surgir a demanda por voluntários na área de atuação pretendida.

Veja aqui quais são as unidades da SES-DF habilitadas a receber voluntários.

Para mais informações, contate-nos pelo e-mail: entrevista.saudedf@saude.df.gov.br
Secretaria de Saúde do Distrito Federal | Assessoria de Comunicação

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Saúde

Unidades de Pronto Atendimento do DF recebem ações voltadas ao cuidado com a saúde mental

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Iniciativa integra a Campanha do Janeiro Branco e é desenvolvida pelo Projeto Acolher, do IgesDF
Por Ivan Trindade
Música, escuta ativa e diálogos sobre saúde mental marcaram as ações da Campanha do Janeiro Branco realizadas nesta semana nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e em polos administrativos do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF). Em meio à rotina intensa de quem atua diariamente no atendimento à população, o Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho (NUVID), por meio do Projeto Acolher, levou às unidades a ação “Prosa e Melodia”.
A iniciativa promoveu momentos de acolhimento, integração e sensibilização. Psicólogos conduziram conversas leves e informativas, reforçando a importância do autocuidado e destacando que profissionais que cuidam do outro também precisam ter sua saúde mental preservada.
As atividades integram a programação do Janeiro Branco nas unidades geridas pelo IgesDF. O ciclo de ações teve início no dia 12 de janeiro, passando pelas UPAs do Gama, Planaltina, Samambaia e Recanto das Emas. No dia 13, foi a vez das equipes de São Sebastião e Paranoá. Já no dia 14, as ações chegaram às UPAs de Brazlândia, Núcleo Bandeirante, Riacho Fundo, Sobradinho e Vicente Pires, sempre com o objetivo de fortalecer o bem-estar e estimular a escuta ativa no ambiente de trabalho.
O propósito central da campanha é contribuir para a construção de um ambiente institucional mais humano, saudável e confiável. Segundo os organizadores, o cuidado com a saúde mental dos colaboradores impacta diretamente a qualidade da assistência prestada ao cidadão, formando uma cadeia positiva que começa no trabalhador e se reflete no atendimento ao paciente.
Para o diretor-presidente do IgesDF, Cleber Monteiro, a campanha evidencia o compromisso do Instituto com quem sustenta diariamente a saúde pública. “Sabemos que a rotina dentro de uma UPA exige preparo técnico, mas também equilíbrio emocional. Criar espaços como este significa reconhecer o valor do colaborador e proteger sua saúde mental, garantindo um atendimento mais humanizado à população. O Janeiro Branco materializa uma política de valorização do trabalhador, baseada no diálogo, na escuta e na aproximação entre gestão e equipes”, destaca.
Colaborador em primeiro lugar
Segundo a chefe do NUVID, Paula Paiva, a adesão crescente dos profissionais demonstra que a saúde mental deixou de ser um tabu dentro da instituição.
“O principal objetivo da ação é conscientizar os colaboradores sobre a importância do autocuidado para o bem-estar pessoal e para a qualidade do atendimento ao público. Vamos percorrer todas as unidades geridas pelo Instituto. Somente nas UPAs, cerca de 800 colaboradores serão diretamente impactados, com foco na redução da ansiedade e no estímulo à presença no momento atual”, afirma.
Na UPA de Brazlândia, a gestão percebe de perto os efeitos da iniciativa. O gerente substituto da unidade, Igor Cavalcante, relata que os profissionais se sentiram valorizados.
“O nosso cotidiano é muito intenso. Somos cerca de 160 colaboradores, além de terceirizados. Nesse cenário, ações como essa promovem acolhimento, conscientização e valorização, contribuindo para um ambiente menos pressionado e para a melhoria direta da qualidade do atendimento à população”, pontua.
Para o gerente da UPA do Núcleo Bandeirante, Neviton Batista, cuidar da saúde mental dos colaboradores não é uma opção, mas uma necessidade. “Pessoas emocionalmente saudáveis trabalham melhor, se relacionam melhor e têm mais qualidade de vida dentro e fora do ambiente de trabalho. Lidamos diariamente com pressão, sobrecarga e responsabilidades que não ficam do lado de fora quando entramos na instituição”, observa.
No dia 15, a ação também foi realizada no PO700, sede administrativa do IgesDF, reunindo colaboradores de diversos núcleos em um momento de diálogo, música e incentivo à busca por apoio e cuidados com a saúde física e mental. Na mesma data, as UPAs de Ceilândia I e II também receberam as equipes do Projeto Acolher.
Proposta continuada
O Projeto Acolher já é reconhecido internamente por atender a uma demanda essencial dos trabalhadores. Entre os serviços ofertados estão atendimentos em psicologia, psiquiatria, acupuntura, nutrição, meditação, Reiki e ginástica laboral, além de ações pontuais como o “Prosa e Melodia”.
A técnica de segurança do trabalho Luzia Tânia, que atua na UPA de Brazlândia, destaca a importância da iniciativa. “Atos como esse promovem a saúde mental dos colaboradores. Aqui criamos um painel com frases motivacionais, incentivando cuidados como a prática de atividades físicas e de lazer para aliviar o estresse da rotina hospitalar. O cuidado com a saúde mental impacta diretamente a qualidade do trabalho e a prevenção de acidentes”, ressalta.
O calendário de ações segue ao longo do mês, incluindo atividades no Centro de Distribuição, no dia 21, e será estendido às unidades administrativas e hospitalares do IgesDF.
Para Paula Paiva, o Janeiro Branco vai além de um marco simbólico. “Para o IgesDF, proteger a saúde mental é parte de uma gestão contínua. Isso preserva talentos, fortalece o espírito de equipe e melhora a qualidade do serviço público de saúde. Em um cenário de demandas crescentes, cuidar de quem cuida é um compromisso institucional”, finaliza.
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